eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy może mnie zmusić do pracy w soboty?


2017-05-14 10:30 autor: MOLY

3 969 odsłon

Czy może mnie zmusić do pracy w soboty?

Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.

Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!

Tłumaczy się, że korzysta z pakietu dla Pracodawców Pracy Sezonowych. Proszę mi pomóc.

Karina

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-15 06:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie jest tak do końca. Jeżeli jest taka potrzeba, to możecie pracować w sobooty a godziny powinny być rozliczone w okresie rozliczeniowym ( na wniosek pracownika), jaki w firmie obowiązuje. W przypadku gdy pracodawca wysyła Was na wolne za przepracowane nadgodziny ( w czasie , który jest dla niego korzystny a nie dla Was)  to nalezy sie 1,5 dnia za 1 cały dzień.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

    Praca w brw Mielec

    Witam,
    od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
    Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  • iZotope

    Dodano 2015-01-30 11:26 przez iZotope

    Przymusowe dni wolne za nadgodziny

    Witam,pracuję w systemie 4-brygadowym, 7 dni z rzędu (np. 2 ranki, 2 popołudniówki, 3 nocki), potem 2 dni wolnego. Raz w miesiącu 3 dni wolnego. Do tej pory w zakładzie były nadgodziny, co więcej planowane. Teraz pracodawca stwierdził, że będzie nam wyznaczał dni wolne w taki sposób aby nadgodziny s...

  • bibolok

    Dodano 2014-04-16 12:51 przez bibolok

    Jak ułożyć harmonogram czasu pracy?

    Harmonogram zakładał dla pracownika pracę w soboty i wolne poniedziałki. Okazało się, że pracownik musiał przyjść zarówno we wszystkie soboty, jak i poniedziałki - tak przez dwa kolejne miesiące (nie zaplanowano w harmonogramie sezonowości i co za tym idzie zwiększonego zapotrzebowania na pracę). Fa...

  • Bazuu

    Dodano 2020-07-14 12:37 przez Bazuu

    Godziny nadliczbowe

    Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
    Te nadgodziny są zwyk...

  • konto usunięte

    Dodano 2019-04-15 14:02 przez konto usunięte

    Rekompensata za pracę w sobotę, a zatrudnienie w środku tygodnia

    Dzień dobry, pracuję na umowę o pracę na pełen etat w przeciętnie 40 godzinnym tygodniu pracy. Pracodawca wymaga od nas pracy w każdą sobotę, zdaję sobie sprawę, że jest to niezgodne z KP, lecz nie mogę sobie obecnie pozwolić na poszukiwanie nowej pracy.Moje pytanie dotyczy tego, czy jeśli zatrudnił...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.

  • Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

    Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Z powyższego zapisu wynika ...

  • Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...

  • Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania