eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a martwy płód


2020-04-28 03:45 autor: Wiolar79

1 169 odsłon

Ciąża a martwy płód

Dzień dobry,

do chwili obecnej byłam w 12. tygodniu ciąży po skierowaniu na badanie prenetalne z powodu mojego wieku lekarz stwierdził ciążę bliźniacza, niestety u  obydwóch stwierdzono brak bicia serduszka i skierowana zostałam na zabieg.

W chwili obecnej zatrudniona jestem na umowę na czas określony, która to umowa kończy się 30 kwietnia br. Przebywam na L4 jeszcze przez półtorej tygodnia wystosowanym przez lekarza ginekologa. Chciałam się dowiedzieć, jakie prawa ogólnie mi przysługują co do mojej pracy? Czy pomimo sytuacji mogłabym korzystać nadal z L4?

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź i pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Krysia6446

    Dodano 2022-03-28 19:08 przez Krysia6446

    Czy będąc na zwolnieniu lekarskim, mimo poronienia l4 jest ważne?

    Mam umowę o pracę do 15.04.22 Od 04.03 mam wystawione L4 kodem B do 27.04.22 Niestety poroniłam ciążę w 20. tygodniu ciąży (22.03) 
    W związku z tym czy moje L4 ulega przerwaniu z chwilą poronienia? Czy jest ważne pomimo iż nie jestem już w ciąży a kończy mi się wcześniej umowa niż wystawione mi L4?
    ...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-11-30 15:49 przez konto usunięte

    Podwyżka, L4 z tytułu ciąży

    Pracuję w fabryce na produkcji. Od czerwca do lipca byłam na L4 z powodu ciąży, po tym czasie poroniłam i wróciłam do pracy.Moje L4 trwało 41 dni. Czy pracodawca ma prawo nie dać mi podwyżki, gdyż moje L4 przekroczyło 20 dni?

  • Sylwia.kudla

    Dodano 2017-08-18 09:25 przez Sylwia.kudla

    Co mam zrobić jak jestem na urlopie wychowawczym, a zaszłam w ciążę?

    Mam pytanie.Przebywam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Co mam zrobić, czy mogę nosić L4 do pracy do czasu porodu i czy zwolnią mnie jak umowa mi się kończy 31.05. 2018 roku? Czy mnie wyrzucą czy przedłużą mi umowę?

  • Weronika863

    Dodano 2017-05-15 18:33 przez Weronika863

    L4 w ciąży - ciągłość zwolnienia lekarskiego

    Witam,jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017?

  • martusxx

    Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx

    Czy mogę iść na L4 ciążowe przy nowej umowie?

    Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania