eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nierówne traktowanie


2020-04-24 09:11 autor: dynia1960

740 odsłon

Nierówne traktowanie

Witam,

firma wprowadziła likwidacje stanowiska pracy i na tej podstawie dostałem wypowiedzenie.

Problem w tym, że na tym samym stanowisku dalej pracują ludzie, mnie tlumaczono że takie stanowisko nie będzie istniało w strukturze organizacyjnej firmy. Czy nie jest to nierówne traktowanie pracowników, wręcz dyskryminacja?

Proszę o pomoc!

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • irrcia

    Dodano 2018-03-17 18:57 przez irrcia

    Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochrony przedemerytalnej

    Na początku tego roku ukińczyłam 56 lat i weszłam w okres ochronny przedemerytalny. Na skutek wypadk, po godzinach pracy, przebywałam na zwolnieniu lekarskim 40 dni. W tym czasie pracodaca przeprowadzała zmiany struktury firmy, w ramach których zlikwidował moje stanowisko pracy. Firma liczy 17 osób ...

  • buddyjka

    Dodano 2017-11-27 16:31 przez buddyjka

    Powód wypowiedzenia z pracy a świadectwo pracy. Czy musi być ten sam powód?

    Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji zakładu pracy, którego okres już minął. Po okresie wypowiedzenia mija miesiąc, a firma nadal funkcjonuje, a ja otrzymałam jedynie mailem świadectwo pracy, na którym jest informacja, że "stosunek pracy ustał w wyniku likwidacji stanowi...

  • Jablonska

    Dodano 2017-08-25 11:50 przez Jablonska

    Ciąża a cofnięcie wypowiedzenia

    Witam,opiszę całą sytuację. Jestem obecnie po urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Na urlopie wypoczynkowym dowiedziałam się od szefa, że chce przekształcić firmę w sp. z o.o. i chciał mi zaproponować dużo gorsze warunki pracy. Odmówiłam tych warunków. I po urlopie wypoczynkowy...

  • anonim2017

    Dodano 2017-08-24 10:26 przez anonim2017

    Wypowiedzenie na okresie ochronnym

    Witam serdecznie,
    narzeczona posiada umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 etatu. Dziś otrzymała wypowiedzenie z racji jak jej przekazano likwidacji stanowiska pracy. Jest na okresie ochronnym po urlopie macierzyńskim.
    Czy pracodawca miał prawo ją zwolnić, czy powinien zaproponować inne stanowis...

  • dynia1960

    Dodano 2022-06-26 11:15 przez dynia1960

    prawo pracy

    Dzień dobry, 2 lata temu zostałem zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy (maszynista chłodniczy) teraz widzę ogłoszenie z firmy o poszukiwaniu pracownika na stanowisko MASZYNISTA CHŁODNICZY. Czy firma postąpiła zgodnie z prawem? Proszę o informację.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    Likwidacja stanowiska pracy bywa uznawana za najbezpieczniejsze uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę. To przekonanie bierze się zapewne stąd, że w takim przypadku nie trzeba udowadniać niskiej jakości pracy zatrudnionego, nieodpowiedniego ...

  • Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

    Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

    Epidemia koronawirusa sprawiła, że wiele osób pracuje obecnie w tzw. modelu „home office”. Niestety, nie wszyscy pracownicy na rynku mogli przejść w tryb pracy zdalnej ze względu na rodzaj i specyfikę wykonywanej pracy. Sytuacja, w ...

  • Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    Jakie zmiany już weszły, a jakie czekają nas wkrótce w prawie pracy? 1 września wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. 7 września wejdą w życie zmiany dotyczące ...

  • Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji

    Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji

    Prezentowanie w CV zdobytego wykształcenia, umiejętności i kwalifikacji od jak najlepszej strony, a czasem nawet ponad ich rzeczywisty poziom to dość powszechne zjawisko w dziedzinie rekrutacji na niemal każde stanowisko pracy. Co jednak w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania