Witam,
czy należy mi się odprawa, jeśli pracuję u swojego pracodawcy prawie 2 lata (umowa do 17.10.2021) a sklep ma umowę najmu do 08.06.2020 i się zamyka? Co wtedy z miesięcznym okresem wypowiedzenia? Będą miał za niego zapłacony w związku z zamknięciem sklepu? Pracodawca może mnie wysłać w tym czasie na zaległy urlop?
Dziękuję bardzo za odpowiedź.
2020-05-25 19:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos
Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...
Dodano 2016-07-25 16:06 przez ewaa90
Witam,mam pytanie: macierzyński kończy mi się 26 lipca, mój pracodawca zawiesza w sierpniu firmę. Dostanę 3-miesięczne wypowiedzenie.Czy w tym czasie mogę wykorzystać zaległy urlop? Czy należy mi się jakaś odprawa, umowę miałam na czas nieokreślony? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-05-19 13:50 przez karolka59
Mam pytanie odnośnie odpraw pracowników. Jeżeli firma zatrudnia 20 osób, to czy należą się odprawy pieniężne dla pozostałych pracowników, których chciałabym zwolnić? I czy osoba będąca na wypowiedzeniu również liczy się jako pracownik? Termin wypowiedzenie pracownika do 31.06.2016. Czy zatrudniając ...
Dodano 2015-12-06 16:57 przez Sylwia5082
Witam,mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat. Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?
Dodano 2015-07-17 08:11 przez karolka59
Witam! Chciałabym zwolnić pracownika zatrudnionego na cały etat, obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Co muszę zrobić, by po tym okresie nie płacić mu odprawy? Jak najlepiej rozwiązać taką umowę o pracę? Pracownik jest konfliktowy, więc nie ma mowy o dogadaniu się. Ze względów finansowych ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Odprawa
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...
Przy umowie terminowej należy się odprawa
Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych mają zastosowanie także do pracowników zatrudnionych na czas określony. Nie zmienia tego fakt, że przy wypowiadaniu umowy zawartej na czas określony pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia ...
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...
4 dni temu, 13:20
4 dni temu, 12:32
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
