eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Badania lekarskie po dłuższym zwolnieniu


2016-09-29 13:31 autor: www17

1 722 odsłon

Badania lekarskie po dłuższym zwolnieniu

W najbliższym czasie wracam do pracy po dłuższym (ponad 30 dniowym) zwolnieniu. Sytuacja jest o tyle specyficzna, że wracam do pracy tylko na jeden dzień, gdyż od kolejnego dnia przechodzę na emeryturę.

Zgodnie z przepisami BHP po tak długim zwolnieniu w dniu powrotu do pracy powinienem udać się na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy i uzyskać zaświadczenie o zdolności do pracy - (de facto na ten jeden dzień).

Co zrobić w sytuacji, gdy w tym właśnie dniu, lekarz medycyny pracy w przychodni, z którą ma podpisaną umowę mój pracodawca, nie przyjmuje? Ponieważ pracuję jako nauczyciel, nie mogę wziąć urlopu na ten dzień.

Bardzo proszę o pilną odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-29 17:02 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Iść do innego lekarza medycyny pracy. 
    Medycyna pracy powinna być stała, nie mnie jednak w takich przypadkach rozwiązaniem będzie lekarz z którym nie ma podpisanej umowy a po przebadaniu wystawi orzeczenie  o zdolności do pracy.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zbipop

    Dodano 2016-08-04 17:34 przez zbipop

    Czy prywatne badania kierowcy zawodowego ważne są u każdego pracodawcy?

    Posiadam badania lekarskie dopuszczające mnie do pracy na stanowisko kierowcy zawodowego autokaru od od 2012 r. Badania mam ważne do 17.01.2017. Zwolniłem się u poprzedniego pracodawcy 5.07.2016 r. i chcę podjąć pracę u nowego pracodawcy również na stanowisko kierowcy autokaru od 5.08.2016 r. Nieste...

  • hausner

    Dodano 2013-12-19 09:33 przez hausner

    Zmiana stanowiska pracy bez zgody pracownika

    Witam,
    jestem zatrudniony w firmie z branży kolejowej jako mistrz spawalnik. Stanowisko zostało utworzone niedawno ze względu na konieczność wdrożenia norm PN-EN ISO 3834-2 oraz PN-EN 15085-2. Ze wzdględu na brak konieczności załączania dokumentacji spawalniczej (jeszcze) do zamawiającego (PKP Cargo...

  • wiśnia

    Dodano 2016-03-14 18:28 przez wiśnia

    Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w czasie trwania umowy o pracę na czas nieokreślony

    Żona ma orzeczoną niepełnosprawność od 2013 w stopniu znacznym a teraz w stopniu umiarkowanym. Poinformowała o tym fakcie pracodawcę w 2015 r. w lutym, dostarczając do kadr w/w orzeczenia. W tym miesiącu jeszcze raz poinformowała o tym fakcie a konkretnie 11.03.2016 r.Dzisiaj otrzymała drogą telefon...

  • marco305

    Dodano 2015-10-01 17:06 przez marco305

    Medycyna pracy

    Witam,jak nazywa się dokument, który wydaje lekarz medycyny pracy, po przeprowadzeniu wstępnych badań do pracy (chodzi o odkument/zaświadczenie, w którym znajduje się orzeczenie o zdolności lub niezdolności do pracy)?

  • Zuza025

    Dodano 2017-03-11 15:25 przez Zuza025

    Zdolność do pracy. Czy muszę wykonać badania gdy i tak pójdę na L4?

    Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc, otóż mam dwa pytania. Jestem na urlopie wychowawczym, przerywam go i wracam do pracy. Złożyłam wniosek osobiście dnia 28.02, pracodawca się nie zgadza na mój powrót, więc wracam sama po 30 dniach od dostarczenia wniosku, czyli jaka to będzie data?I drugie pytanie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    W pierwszej kolejności należałoby udzielić odpowiedzi, czy na przedsiębiorcy spoczywają wobec zleceniobiorcy jakiekolwiek obowiązki z zakresu bhp, a następnie – jeżeli tak jest – jakie to obowiązki, a w szczególności czy dotyczą one ...

  • Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Kodeks pracy nie określa, co zrobić z pracownikiem, którego nie można dopuścić do pracy ze względu na brak aktualnego orzeczenia lekarza o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie ...

  • Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Pracownik, który w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie ...

  • Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Rozważmy następujący przypadek: firma przyjęła do pracy pracownika, który jest już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania