eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy prywatne badania kierowcy zawodowego ważne są u każdego pracodawcy?


2016-08-04 17:34 autor: zbipop

2 430 odsłon

Czy prywatne badania kierowcy zawodowego ważne są u każdego pracodawcy?

Posiadam badania lekarskie dopuszczające mnie do pracy na stanowisko kierowcy zawodowego autokaru od od 2012 r. Badania mam ważne do 17.01.2017.

Zwolniłem się u poprzedniego pracodawcy 5.07.2016 r. i chcę podjąć pracę u nowego pracodawcy również na stanowisko kierowcy autokaru od 5.08.2016 r.

Niestety pracodawca każe mi zrobić nowe badania lecz wiem, że przepis z 1 kwietnia 2015 r. przewiduje to ale też uświadomiono mnie, że jeżeli robiłem badania przed 01.04.2015 r. to prawo nie działa wstecz i nie muszę ponawiać badań.

Mój pracodawca twierdzi inaczej.

Pytanie zaktualizowano 2016-08-04 17:38

Chciałem dodać ze , pracodawca twierdzi ze ma swojego lekarza i jego badania sie dla niego liczą , a moje są niewazne w/g przepisów

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-05 09:40 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Badania lekarza medycyny pracy organizuje pracodawca. Pan jest na nie kierowany.
    Jest możliwość uznania/ zwolnienia z konieczności ponowych badań gdy mamy aktualne badania ( po 1 kwietnia 2015r. ) i zgadzają się warunki pracy. Lekarz wystawia wtedy ORZECZENIE LEKARSKIE. Jednak o tym decyduje pracodawca czy uznać poprzednie badanie. Pan jest w innej sytuacji, ma Pan wcześniejsze badanie - ZAŚWIADCZENIE LEKARSKIE.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasiax20

    Dodano 2018-06-20 17:23 przez Kasiax20

    Czy konieczne jest przedstawienie oświadczenia o zakończeniu leczenia u lekarza medycyny pracy?

    Witam,przebywam na zwolnieniu lekarskim od 15 maja 2018 roku, 30 maja złożyłam wypowiedzenie w obecnej pracy z miesięczny okresem wypowiedzenia, czyli do 30.06.2018 i do tego czasu mam L4. 2 lipca tego roku podejmę pracę w nowej firmie i tego samego dnia chciałabym zrobić badania wstępne do nowej pr...

  • zakłopotana 58

    Dodano 2014-07-16 20:01 przez zakłopotana 58

    Czy po sądowym przywróceniu do pracy muszę mieć zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy?

    Witam,
    sąd przywrócił mnie po 12-miesięcznej przerwie do pracy. Czy stawiając się do pracy muszę dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o stanie mojego zdrowia? Badania lekarskie, na które dotychczas kierował pracodawca straciły ważność pod koniec lutego br.
    Czy to ja mam poprosić pracodawcę...

  • namor

    Dodano 2017-10-28 11:50 przez namor

    Czy muszę iść po zdolność do pracy?

    Witam,czy muszę iść po zdolność do pracy jeżeli: od lekarza (ortopedy) dostałem 20 dni zwolnienia, a następnie od lekarza (lekarza chorób wewnętrznych) 18 dni zwolnienia?Jeśli tak, to do którego lekarza muszę iść po zaświadczenie o zakończeniu leczenia?Dodam, że do lekarza ortopedy skierował mnie le...

  • www17

    Dodano 2016-09-29 13:31 przez www17

    Badania lekarskie po dłuższym zwolnieniu

    W najbliższym czasie wracam do pracy po dłuższym (ponad 30 dniowym) zwolnieniu. Sytuacja jest o tyle specyficzna, że wracam do pracy tylko na jeden dzień, gdyż od kolejnego dnia przechodzę na emeryturę. Zgodnie z przepisami BHP po tak długim zwolnieniu w dniu powrotu do pracy powinienem udać się na ...

  • marta311991

    Dodano 2015-12-18 15:49 przez marta311991

    Urlop po 182 dniach

    Witam,przebywam na L4 powyżej 30 dni. Do 20.12.2015 kończy mi się zwolnienie a 22.12.2015 zacznę zwolnienie ciążowe. Między zwolnieniami muszę miec dzień przerwy, dlatego na 21.12.2015 chciałam wziąć dzień urlopu.Czy w tym wypadku muszę zgłosić się do lekarza medycyny pracy o wystawienie mi zaświadc...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Kodeks pracy nie określa, co zrobić z pracownikiem, którego nie można dopuścić do pracy ze względu na brak aktualnego orzeczenia lekarza o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie ...

Pracodawca może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania