eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy dotyczy mnie odpowiedzialność materialna?


2016-08-10 13:07 autor: linka12

4 351 odsłon

Czy dotyczy mnie odpowiedzialność materialna?

Witam,

proszę o pomoc. Pracuję w sklepie spożywczym samoobsługowym na stanowisku kasjer sprzedawca. Podpisując umowę nie miałam tam nic napisane o odpowiedzialności materialnej. Zbliża się inwentaryzacja, wiadomo że już są braki na papierosach (klienci nie mają do nich dostępu), bo co miesiąc robi się częściowa inwentaryzację.

Po ostatniej kierowniczka zakomunikowała, że są braki na 600 zł i kazała to płacić wszystkim kasjerom. Czy ma do tego prawo? Czy my musimy to płacić? Bo albo kradnie ktoś z załogi albo jest źle wprowadzony towar.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-10 15:58 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca nie ma prawa dokonać takich potrąceń. Ma Pani prawo do wynagrodzenia w pełnej wysokości. W razie potrącenia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty, a ponadto poinformować Państwową Inspekcję Pracy.

    linka12 skomentował/a odpowiedź 2016-08-10 23:04

    A co jeśli nie odtrąca z wypłaty, bo pieniążki przychodzą na konto w całości odgórnie tylko kierownik sklepu każe się po prostu na to poskładać ze swojego portfela żeby się wróciło? Co mogę wtedy powiedzieć czym się bronić. Bo w sumie jak nie zapłace to mi sama z portfela nie wyciągnie tylko pewnie zagrozi zwolnieniem.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-11 05:26 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani odmówić, a dalsze tego typu żądania mogą podpadać pod odpowiedzialność karną. W razie dokonanego wypowiedzenia albo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (z winy pracownika) przysługuje Pani prawo odwołania się do sądu pracy z żądaniem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przyznania odszkodowania.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-11 20:10 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Działanie kierownika jest bezpodstawne. Nie musi sie Pani godzić na oddawanie tzw. "manka".

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte

    Czy mogę wytoczyć pracodawcy sprawę?

    Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...

  • folia20061

    Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061

    Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

    Witam,
    problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...

  • KlaudiaL

    Dodano 2020-03-14 17:50 przez KlaudiaL

    Czy pracodawca może żądać ode mnie zwrotu pieniędzy?

    Byłam zatrudniona na umowę o pracę od dnia 3.09.2018 na stanowisku specjalista sprzedaży. Miałam zawarta umowę o odpowiedzialności materialnej (zaznaczone, że pełnię obowiązki specjalisty sprzedaży). Od 1 kwietnia 2019 roku dostałam aneks do umowy. Dotyczący zmiany stanowiska na pełniący obowiązki k...

  • Qatram

    Dodano 2018-01-30 07:03 przez Qatram

    Odpowiedzialność za braki na inwentarze a odpowiedzialność finansowa

    Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep).Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się braki, za które chce m...

  • Sanderka83

    Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83

    Czy muszę po miesiącu od rozwiązania umowy zapłacić manko?

    Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Zarobki sprzedawców w handlu detalicznym  w 2013 roku

    Zarobki sprzedawców w handlu detalicznym w 2013 roku

    Sprzedawcy zatrudnieni w handlu detalicznym należeli w 2013 roku do najsłabiej wynagradzanych zawodów w Polsce – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała miesięcznie mniej ...

  • Ile zarabia sprzedawca?

    Ile zarabia sprzedawca?

    Każda firma ma świadomość, że w dzisiejszych czasach, aby uzyskać przewagę na rynku nie wystarczy posiadanie lepszego, czy bardziej innowacyjnego produktu. Z pomocą idą specjaliści, którzy ofertę firmy przedstawią w sposób atrakcyjny, ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania