Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a likwidacja stanowiska pracy

• EKSPERT

  2015-02-11 14:51 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z tym zajmowanym przed urlopem lub na innym odpowiadającym Pani kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem , jakie by Pani otrzymywała, gdyby nie korzystała z urlopu.

  Jeśli jednak obiektywnie niemożliwe jest zatrudnienie pracownika na stanowisku odpowiadającym kwalifikacjom pracownika, pracodawca może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę na ogólnych zasadach. Na pracodawcy będzie jednak ciążył obowiązek dowiedzenia, że nie miał stanowiska odpowiadającego kwalifikacjom pracownika.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-06-02 11:41 przez martas288

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i 7/8 etatu

  Witam,jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy się w sierpniu 2015 i chcę wrócić do pracy. Moje stanowisko pracy zostało objęte przez innego pracownika, z którego mój szef jest zadowolony i chciałby aby ta osoba została na tym stanowisku po moim powrocie.Czy pracodawca nie ma obowiązku przyjąć ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-29 16:20 przez Monroe82

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  Dzień dobry, wkrótce kończy mi się urlop macierzyński i dowiedziałam się, że mój nowy przełożony podczas mojej nieobecności na moje stanowisko zatrudnił osobę, z którą wcześniej pracował, a mnie postanawia zwolnić. Wiem, że aby sobie pomóc powinnam co najmniej dwa tygodnie przed końcem urlopu macier...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-14 13:11 przez atrz

  Powrót po urlopie macierzyńskim - redukcja etatu

  Witam,
  w czerwcu kończy się mój roczny urlop rodzicielski/macierzyński. Chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy. Okazuje się jednak, że podczas mojej nieobecności zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy i dział, w którym do tej pory pracowałam, nie widzi tam dla mnie m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 20:38 przez kika

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  Witam,
  w dniu 26 lutego moja córka skończy 4 lata, więc w tym dniu kończy mi się urlop wychowawczy. Czy w tym momencie mam złożyć wniosek o powrocie do pracy? Z doświadczenia wiem, iż szefowa będzie robiła problem tłumacząc się brakiem miejsc i słabym obrotem firmy. Mam umowę na czas nieokreślony. C...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-20 14:03 przez leslaw

  Rozwiązanie umowy o pracę z osobą w okresie ochronnym przed emeryturą

  Czy jest zgodne z literą prawa rozwiązanie umowy z pracownikiem - kobietą, która ma 59 lat i przepracowane 40 lat, w momencie likwidacji stanowiska pracy? Czy tego typu posunięcie nie spowoduje konsekwencji prawnych i czy ewentualnie ta pracownica ma prawo do emerytury pomostowej?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.