eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Kiedy powinnam złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim?


2014-12-17 23:41 autor: justysia712

2 366 odsłon

Kiedy powinnam złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim?

Witam, 

2 stycznia kończy mi się urlop rodzicielski, chciałabym zachować ciągłość i przejść na urlop wypoczynkowy zaległy. Moje pytanie brzmi, kiedy powinnam złożyć wniosek o udzielenie mi takiego urlopu? 2 tygodnie wcześniej czy mogę po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?

Ponadto, czy mogę wykorzystać zaległy urlop za 2013 i 2014 rok czy tylko za 2014 rok, a za 2013 pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent? Czy pracodawca może nie przyjąć mojego wniosku o urlop i wręczyć mi wypowiedzenie? Umowę mam o pracę na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Admin123

    Dodano 2014-12-09 22:47 przez Admin123

    Urlop macierzyński a zaległy urlop wypoczynkowy - wypowiedzenie

    Kończy mi się urlop macierzyński, w pracy dostałam informację że jak tylko się pojawię wręczą mi wypowiedzenie. Mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy do wykorzystania, ale pracodawca nie chce się zgodzić na jego wykorzystanie po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, twierdzi że wliczy go w okres wypo...

  • Mama Farm

    Dodano 2014-09-27 12:21 przez Mama Farm

    Wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania rodzicielskiego a ekwiwalent za urlop

    Dzień dobry!
    W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka chciałabym wykorzystać roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Ze względów osobistych zamierzam złożyć u pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę trzy miesiące przed końcem urlopu rodziciels...

  • kiki9292

    Dodano 2016-02-25 23:23 przez kiki9292

    W którym momencie pracodawca może zerwać ze mną umowę o pracę?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się 23.03.2015. Następnie chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy za 2014 i 2015 rok - w sumie 30 dni po czym urlop bieżący 6,5 dnia oraz 2 dni opieki na dziecko.Później chcę pójść na urlop wychowawczy. Wnioski chcę złożyć podczas tr...

  • basia69

    Dodano 2016-11-05 10:23 przez basia69

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy muszę wykorzystać urlop?

    Witam, mąż po 5 miesiącach choroby wrócił do pracy i dostał wypowiedzenie z tyt. likwidacji stanowiska. Czy po takim czasie nie powinien zostać skierowany na badania lekarskie i dopiero dostać wypowiedzenie? Pracodawca zmusił męża do wykorzystania całego urlopu (zaległego - 2015 i bieżącego - 2016 i...

  • Ewa_p

    Dodano 2014-10-24 14:41 przez Ewa_p

    Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

    Witam,
    za kilka dni kończy mi się urlop rodzicielski. Bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy: zaległy za 2013 - 26 dni w oraz bieżący za rok 2014 - 26 dni w sumie 52 dni.
    Po wykorzystaniu urlopu z 2013 i z 2014 roku, powrót do pracy powinien nast...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania