eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Polska agencja pracy w Niemczech. Jak zatrudniać Polaków?


2014-04-04 13:28 autor: poradniPiM

2 553 odsłon

Polska agencja pracy w Niemczech. Jak zatrudniać Polaków?

Witam,

jako agencja pracy tymczasowej chcemy wejść na rynek pracy w Niemczech aby tam zatrudniać Polaków.

Czy ktoś wie jakie wymagania trzeba spelnić, jakie papiery złożyć aby móc zatrudniać tam Polaków?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-05 23:17 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    pod pewnymi warunkami można założyć agencję w Polsce i świadczyć usługi na terenie Niemiec.

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-30 16:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Agencje świadczące usługi pracy tymczasowej w Niemczech obowiązuje odpowiednie prawo (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) oraz zbiorowe układy pracy. Za naruszenie prawa grozi odpowiedzialność karna.  

    Agencje pracy tymczasowej mają obowiązek złożyć wniosek na zezwolenie do niemieckiego Urzędu Pracy (Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis).

    Aby uzyskać zezwolenie co do zasady potrzebny jest między innymi:

    - odpowiedni wniosek do własciwego Urzędu Pracy

    - wzorowe umowy o pracę  / z wypożyczającym

    - właściwe pomieszczenie

    - odpowiedni kapitał na koncie firmy

    Agencje są regularnie kontrolowane przez właściwy Urząd Pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ks

    Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks

    Umowa o pracę tymczasową a ciąża

    Witam,
    jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...

  • mficzek26

    Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26

    Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy

    Witam,
    jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...

  • doda09

    Dodano 2013-10-14 17:27 przez doda09

    Umowa o dzieło w agencji pracy tymczasowej

    Witam,
    agencja pracy tymczasowej podpisuje z pracodawcą użytkownikiem i pracownikiem umowę o pracę tymczasową. A co w przypadku gdy chcemy skierować kogoś do pracy tymczasowej na umowę o dzieło? Czy wystarczy podpisać umowę o dzieło z pracownikiem a pracodawcy użytkownikowi wystawić rachunek, bądź F...

  • ahob

    Dodano 2015-12-15 10:40 przez ahob

    Praca w Niemczech a zobowiązania wobec moich pracowników

    Prowadzę działalność w Polsce a usługi wykonuję w wiekszości w Niemczech (ślusarstwo). Co muszę posiadać żeby nie płacić kar za pracowników?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 11:39 przez konto usunięte

    Umowa czas nieokreślony a agencja pracy

    Witam,
    Od 2007 r. byłem zatrudniony przez Simplike. Po dwóch latach firma podjęła decyzję, że przenosi nas (wybranych pracowników – 9 osób) do Manpower group i od 2009 jestem zatrudniony przez tą firmę. Oczywiście pracuję na rzecz innej zagranicznej firmy. Mam umowę na czas nieokreślony, taką umowę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...

  • Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

    Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

    Akta osobowe pracowników to dokumenty, których żąda w pierwszej kolejności Inspektor Pracy w czasie kontroli. Obowiązek prowadzenia akt osobowych pracownika nakłada na pracodawcę art. 94 pkt. 9 Kodeksu pracy. Natomiast szczegółowe zasady ...

  • Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy

    Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy

    "Właściwym" pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja pracy tymczasowej, na której barkach spoczywają obowiązki w zakresie m.in. wypłacania wszelkich świadczeń ze stosunku pracy, prowadzenia akt osobowych, ubezpieczenia społecznego. ...

  • Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku

    Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w siódmym miesiącu zatrudnienia pracownik tymczasowy, skierowany do pracy na okres 10 miesięcy, telefonicznie zgłosił pracodawcy chęć wykorzystania urlopu na żądanie w wymiarze dwóch dni. Szef ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania