Witam,
Od 2007 r. byłem zatrudniony przez Simplike. Po dwóch latach firma podjęła decyzję, że przenosi nas (wybranych pracowników – 9 osób) do Manpower group i od 2009 jestem zatrudniony przez tą firmę. Oczywiście pracuję na rzecz innej zagranicznej firmy. Mam umowę na czas nieokreślony, taką umowę mają tylko 2 osoby, inni mają na czas określony.
Moje pytanie brzmi: czy legalne jest zatrudnianie przez agencje pracy na czas nieokreślony?
Na razie nikt nie może mi odpowiedzieć czy jest to legalne czy też nie? Pytałam 2 prawników - nie mieli zdania, agencja oczywiście twierdzi, że tak, bo co ma mi odpowiedzieć.... nawet na stronie jest mowa o zatrudnieniu tymczasowym, ale nie stałym, tylko o stałej rekrutacji.
Czy jest to gdzieś sprecyzowane w jakiejś Ustawie? Czy powinienem zgłosić ten fakt do PIP? Proszę o szczerzą odpowiedź, bardzo mi zależy, bo chcę wziąć kredyt hipoteczny, ale jak bank zobaczy, że mam umowę z agencją pracy, pomimo że mam czas nieokreślony, może być problem ;(
dziękuję za odp.
Damian
2014-08-19 16:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-20 08:24 autor odpowiedzi: konto usunięte
dziękuję za odpowiedź,
Porszę o poradę co ja mam teraz zrobić?
umowę na czas nieokreślony z Manpower mam od 2009 roku, czyli już 5 lat.
Dodano 2013-11-01 07:37 przez konto usunięte
Mam pytanie. Nasz pracownik jest zatrudniony na czas zastępstwa, ale jego bezpośredni przełożony chce zmienić tę umowę na okres próbny. Czy można zrobić to automatycznie pisząc nową umowę na okres próbny?
Czy należy wypowiedzieć tamtą umowę, czy pracownik powinien wypowiedzieć poprzednią umowę? I cz...
Dodano 2014-09-19 21:06 przez Psot
W tym momencie pracuję na umowę zlecenie, zarabiam 1600 zł brutto. Nie jestem studentką.
Gdybym otrzymała umowę o pracę, wiązałoby się to z podniesieniem wysokości pensji o 80 zł brutto, czyli jak dla mnie niewiele.
Jak bardzo różnią się przy takiej kwocie koszty pracodawcy? Dla niego też różnica je...
Dodano 2014-07-08 17:38 przez KOLKA
Czy pracodawca zatrudniając mnie na umowę o pracę musi posiadać moje świadectwa pracy? Jestem emerytem.
Dodano 2014-07-08 12:36 przez puszek
Osoba jest zatrudniona na umowę o pracę na czs nieokreślony. chce otworzyć dodatkowo malą gastronomię.
Jakie składki ZUS będzie płaciła i jaka będzie najkorzystniejsza forma zatrudnienia pracownika albo zatrudnienie małżonka?
Dodano 2014-04-04 13:28 przez poradniPiM
Witam,
jako agencja pracy tymczasowej chcemy wejść na rynek pracy w Niemczech aby tam zatrudniać Polaków.
Czy ktoś wie jakie wymagania trzeba spelnić, jakie papiery złożyć aby móc zatrudniać tam Polaków?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59