eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Świadczenie przedemerytalne a zaprzestanie produkcji bez formalnej likwidacji firmy


2013-10-28 13:22 autor: wazy

6 510 odsłon

Świadczenie przedemerytalne a zaprzestanie produkcji bez formalnej likwidacji firmy

Zostaję zwolniony z pracy 31.01.2014. Zakład zaprzestaje produkcji, sprzedaje maszyny i hale, ale formalnie teraz nie likwiduje spółki z o.o. (może zrobi to w 2014). W 2013 roku miałem 39 lat stażu pracy.

Ponieważ zakład liczy mniej niż 20 osób, to czy wpisanie na świadectwie pracy jako powodu zwolnienia art. 30 par. 1 pkt 2 likwidacja stanowiska pracy, wystarczy do otrzymania świadczenia przedemerytalnego z ZUS?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-28 16:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku likwidacji firmy lub niewypłacalności, musiałby Pan do końca grudnia 2013 roku mieć ukończone 39 lat pracy bez względu na wiek. Natomiast , jeżeli zwolnienie jest z przyczyn pracodawcy to do końca grudnia 2013 musiałby Pan mieć 40 lat pracy. Natomiast jeżeli ma Pan 60 lat , to bez problemu na takie świadczenie może Pan liczyć. Ilość zatrudnionych osób w zakładzie w tym momencie nie ma znaczenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jolac59

    Dodano 2013-10-04 21:03 przez jolac59

    Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony

    Witam,
    bardzo proszę o pomoc w wyjaśnieniu pewnej kwestii. Pracowałam od 1 lipca 2013 r. na okresie próbnym (sprawdziłam się) i dostałam umowę od 1.10.2013 r. do 30.09.2016 r. i to mnie trochę zastanawia. Pracodawca powiedział, że taka umowa nie daje gwarancji, że mnie np. nie zwolni za jakiś czas, ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-27 00:26 przez konto usunięte

    Czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę?

    Prawdopodobnie zostanę zwolniona z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. W zakładzie przepracowałam 36 lat. Oprócz tego prowadzę jednoosobową działalność gospodarcza, od której odprowadzam do ZUS tylko składkę zdrowotną.
    Moje pytanie: czy żeby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, a potem przedem...

  • ela2006

    Dodano 2013-11-01 14:44 przez ela2006

    Czy muszę zwrócić odprawę, jeśli podejmę pracę w tej samej firmie, z której zostałam zwolniona?

    Witam,
    proszę o informację. Jeżeli do końca października pozostaje w okresie wypowiedzenia z uwagi na likwidację stanowiska pracy i przysługuje mi odprawa pieniężna, to czy gdybym chciała podjąć pracę od 1 listopada w tej samej firmie na innym stanowisku, to muszę zwrócić odprawę?
    Jeśli tak, to na j...

  • dorota481

    Dodano 2013-10-15 14:14 przez dorota481

    Odprawa za zwolnienie z pracy

    Proszę o pomoc: 30 listopada 2013 kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy - likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa pieniężna? Zakład zatrudnia mniej niż 20 pracowników.
    I drugie pytanie: Czy należy mi się nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy, k...

  • ada2206

    Dodano 2013-10-08 21:40 przez ada2206

    Jak będę miała naliczoną emeryturę powszechną po odejściu z pracy?

    Kobieta ur. 22.06.1949 - pracująca - staż pracy 45 lat. Od 2006 r. pobieram wcześniejszą emeryturę wg starych zasad, a zawieszoną od 01.2008 do 06.2009 i 2009. ZUS odwiesił mi ja gdy skończyłam 60 lat. 
    Jak będę miała wyliczoną emeryturę powszechną, gdy odejdę z pracy? Czy będzie odliczona kwota wyb...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

  • Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

  • Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    Likwidacja stanowiska pracy nie uzasadnia wypowiedzenia umowy pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną. W opisanej sytuacji nie można także dyscyplinarnie rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, gdyż upłynął 1 miesiąc od momentu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania