eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › ekwiwalent za urlop dodatkowy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności


2022-06-08 10:50 autor: asienkast

252 odsłon

ekwiwalent za urlop dodatkowy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na dzień 29.03.2021r.

Pierwszy urlop dodatkowy dla pracownika przysługiwał mu od marca tego roku.

Czy w takim wypadku należy wypłacić ekwiwalent za całe 10 dni urlopu dodatkowego, czy naliczyć go proporcjonalnie do dnia ustania okresu zatrudnienia? Jeżeli proporcjonalnie, to czy jest to okres od dnia nabycia prawa do tego urlopu czyli od marca 2022r do dnia zgonu, czy od miesiąca stycznia 2022r. do dnia zgonu?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-19 15:58 przez konto usunięte

    Ciąża, a umowa na czas określony.

    Witam,
    jestem w 8. tygodniu ciąży, pracuję w supermarkecie jako kasjerka, jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną EKON, która zatrudnia osoby niepełnosprawne do pracy. Umowę mam do 31.12.2014 roku (z końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności kończy mi się umowa).
    Chciałabym dowiedzieć się cz...

  • stopa

    Dodano 2021-04-23 17:15 przez stopa

    Urlop zaległy z 3 lat

    Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?

  • Justyna7011

    Dodano 2020-10-28 18:24 przez Justyna7011

    Urlop wypoczynkowy a przejście z umowy o pracę na umowę o pracę tymczasową

    Dzień dobry. Obecnie jestem zatrudniona na umowie o pracę, gdzie przysługuje mi 26 dni urlopu. Do tej pory wykorzystałam 13 dni. Od grudnia zmieniam zatrudnienie i z umowy o pracę przejdę na umowę o pracę tymczasową.
    Z tego, co mi wiadomo w przypadku umowy o pracę tymczasową urlop naliczany jest na ...

  • majonez

    Dodano 2020-07-02 19:31 przez majonez

    Nierówne traktowanie

    Witam. Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy?
    Dodam, że pracuję w zakładzie pracy chronionej, jestem...

  • Jagdan555

    Dodano 2019-09-13 08:50 przez Jagdan555

    Urlopy i zwolnienia

    Dzień dobry, proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie związane ze wskazanym stanem faktycznym. Stan faktyczny: - pracownik był zatrudniony na ½ etatu na stanowisku X oraz na ½ etatu na stanowisku Y u tego samego pracodawcy - pracownik złożył wypowiedzenie umowy na stanowisku X - 30.09.2019 - upłyni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania