eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Pracownik na chorobowym


2015-02-28 11:27 autor: VIOLA

1 981 odsłon

Pracownik na chorobowym

Witam,

prowadzę usługi, od niedawna zatrudniam pracownicę, która wczoraj przyniosła mi zwolnienie lekarskie od 27.02.15 do 06.03.15 r. Jest to pierwszy raz, więc bardzo proszę o pomoc w następujących kwestiach:

1). Ustalając wynagrodzenie za luty muszę obliczyć 2 dni zwolnienia lekarskiego.
2). Odprowadzę mniejsze składki ZUS (te finansowane przez pracownika) oraz zaliczka na podatek dochodowy do US.
3). Składki ZUS finansowane przeze mnie, czyli pracodawcę nie ulegną zmianie. Tych nie mogę pomniejszyć, tak?
4). Ustalając wynagrodzenie za marzec muszę obliczyć 6 dni chorobowego.
5). Czy druk zwolnienia, który otrzymałam od pracownika mam zachować tylko dla siebie, czy może mam jeszcze je gdzieś przedstawić, np. w ZUS?

Bardzo dziękuję za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-01 10:41 autor odpowiedzi: Jowita

    1. Za dwa dni przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% lub 100 % podstawym (w uzaleznieniu od rodzaju choroby)

    2. Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzamy tylko składkę zdrowotną.

    3. Wszystkie składki społeczne (pracownik/pracodawca) ulegną zmianie.

    4. W marcu za 6 dni nalezy wypłacić wynagrodzenie chorobowe.

    5. Druk zwolnienia L4 do 33 lub 14 dnia przechowujemy w swojej dokumentacji.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-01 11:25 autor odpowiedzi: VIOLA

    ok, bardzo dziękuję za informacje
    czy mogłaby mi Pani sprawdzić czy w takim razie wszystko dobrze policzyłam i czy dobrze to ujęłam w liscie płac na luty 2015
    zwol. lek. 27/02/15-06/03/15, zarobki najniższa krajowa
    przychód z ost.12-m-cy poprz. powst.niezdl.do pracy to od luty 2014 do styczeń 2015 = 20230 pln - skł. ub.  społ. fin.przez pracownika 2 773,56 = 14456,44 /12 m-cy= 1 454,70 pln.
    1) wynagr. za okres choroby 1454,70/30 dni x 2 dni = 77,58 pln
    2)potrącenie wynagr za okres choroby z wynagr. bruuto 1750/30 dni x 2 dni =116,67
    3) wynagrodz. brutto po rozliczeniu L4 1750 + 77,58 - 116,67= 1 710,91

    Lista płac:
    Wyszczególnienie Sposób obliczenia Kwota (zł) Przychody pracownika podlegające opodatkowaniu 1 633,33+77,58 1 710,91 Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne   1 633,33 Składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe 1 633,33 x 13,71% 223,93 Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne 1 633,33 + 77,58 – 223,93 1 486,98 Pobrana składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) 1 486,98 x 9% 133,83 Odliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) 1 486,98 x 7,75% 115,24 Podstawa opodatkowania (po zaokrągleniu) 1 710,91 – 111,25 – 223,93 1 376 Zaliczka na podatek dochodowy (brutto) 1 376,00 x 18% – 46,33 201,35 Zaliczka na podatek dochodowy do US (po zaokrągleniu) 201,35 - 115,24 86 Kwota do wypłaty dla pracownika 1 710,91 – 223,93 – 133,83 – 86 1 267,15
    Składki obciążające pracodawcę od podstawy 1633,33 pln 20,74%=338,75 pln
    A więc całkowite koszty pracodawcy to 1710,91 + 338,75 = 2049,66 pln

    Prosze tylko jeszcze mi powiedzieć czy jak będe naliczala chorobowe za marzec to mam wziąć ten sam okres przy naliczaniu średniego przychodu ( czyli od lutego 2014- do stycznia 2015).
    Dziękuję.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marco305

    Dodano 2014-11-15 19:05 przez marco305

    Rozliczenia z ZUS - L4 i działalność

    Witam, jak wyglada sytuacja, gdy prowadząc działalność gospodarczą idzie się w połowie miesiaca na L4:1). Czy do 10-tego kolejnego miesiaca trzeba w ZUS-ie opłacić pełne składki, czy tylko połowę?2). W jakiej wysokości ZUS wypłaci zasiłek chorobowy?W powyższych sytuacjach chodzi o przypadek, gdy są ...

  • robok26

    Dodano 2014-10-15 19:23 przez robok26

    Działalność gospodarcza a ciąża

    Od 4 lat prowadzę działalność, planuję zajść w ciąże w grudniu br., obecnie za ZUS płacę 1042,46 zł z czego składka chorobowa to 270,40 zł.Ile dostanę zasiłku chorobowego przy opłacaniu tej składki będąc na L4? Czy mogę podwyższyć sobie składkę chorobową i o ile (jaka kwota do zapłaty), żeby dostać ...

  • malinka85

    Dodano 2014-05-25 20:33 przez malinka85

    Działalność gospodarcza i ciąża. Zasiłek chorobowy i macierzyński

    Witam,
    prowadzę działalność 4 lata, jestem w ciąży i chcę przez 3 miesiące płacić wyższe składki i następnie przejść na chorobowe i zasiłek macierzyński.
    Czy po wyrejestrowaniu z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1.04.2014 do 30.04.2014 (ponowne zgłoszenie nastąpiło 7 maja), podstawa zasiłku...

  • Asiek88

    Dodano 2014-01-30 10:59 przez Asiek88

    Zasiłek chorobowy a działalność gospodarcza

    Witam,
    działalność gospodarczą prowadzę od września. Złożyłam deklarację od razu na wysokie składki (dobrowolne ubezpieczenie), opłacałam 3 miesiące i okazało się, że miałam błędne kwoty wpłacone (błąd księgowej). W grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Moja księgowa zrobiła jakąś korektę ze ...

  • Pola-r

    Dodano 2014-12-04 14:59 przez Pola-r

    Czy otrzymuję właściwą kwotę zasiłku chorobowego?

    Płacę w sumie 1500 zł do ZUS-u na własnej działalności. Jak dobrze pamiętam od podstawy 3300 zł, tj. społeczne ok. 1132 zł, zdrowotne ok. 270 zł i Fundusz Pracy ok. 86 zł.Jestem na L4. Ile powinnam dostać zasiłku po miesiącu zwolnienia? Pytam, bo suma na koncie coś bardzo mi się nie zgadza...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Jeżeli pracownik zacznie chorować pod koniec roku i jego niezdolność do pracy trwa także w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania