2014-09-29 08:37 autor: leokk
2 943 odsłon
Pracownica była zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca. W okresie zatrudnienie okazała zaświadczenie o ciąży, więc stosunek pracy ustał z dniem porodu tj. z dniem 30 września.
Po rozwiązaniu umowy o pracę ZUS wydał decyzję o pozorności pracy i odmówił wypłaty zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. Pracownica nie wniosła w terminie odwołania do sądu pracy. ZUS wyrejestrował ją z ubezpieczeń i dokonał korekt deklaracji DRA RCA za miesiące zatrudnienia.
Jakie obowiązki ma pracodawca? Jak dokonać korekt w księgach rachunkowych: wynagrodzenie brutto, składki ZUS, podatek PIT-4, wypłacone wynagrodzenie w formie gotówki? Czy pracownik powinien zwrócić wydane mu świadectwo pracy?
Dodano 2013-12-13 13:34 przez VIOLA
Witam,
prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od listopada 2013 zatrudniłam pracownicę i teraz muszę sporządzić deklarację DRA. Proszę mi powiedzieć:
Czy w zestawieniu należnych składek w tej deklaracji mam ująć sumę składek za siebie i pracownicę, czy tylko składki dotyczące pracownicy?
Co ...
Dodano 2014-01-07 15:46 przez zabaP
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą i w listopadzie miałam dwa zwolnienia lekarskie: za pierwsze od 1-23 listopada 2013 ZUS zapłacił zasiłek przed terminem składania deklaracji, czyli przed 15 grudnia. Za 24-30 listopada zapłaciłam składki społeczne oraz złożyłam DRA, RSA, RCA za siebie oraz RZA...
Dodano 2018-01-02 14:51 przez Wiola1312
Witam,mam umowę do 31.05.2018 i jestem w ciąży. Do kiedy mój pracodawca jest zobowiązany przekazać mi przedłużoną umowę do dnia porodu? Czy może to zrobić pod koniec umowy, czyli w maju? A może powinien zrobić to wcześniej? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
Dodano 2015-07-15 09:18 przez poefe
Witam,bardzo proszę o pomoc.Umowa o pracę na czas określony do 6 lipca 2015 roku. Zwolnienie lekarskie wystawione dnia 11 lipca 2015 roku. Termin porodu 2 sierpnia 2015 roku.Pracodawca nie chce przyjąć zwolnienia, tłumacząc, że kobieta powinna złożyć je bezpośrednio w ZUS. ZUS nie chce przyjąć zwoln...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Brak korekty deklaracji ZUS do 1 stycznia 2024 bez sankcji dla przedsiębiorcy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że tylko do 1 stycznia 2024 roku, jest możliwa korekta deklaracji rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Nie zostały jednak przewidziane żadne sankcje dla przedsiębiorców ...
Do kiedy korekta ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina ważne terminy dla przedsiębiorców. Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za ...
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
Jeśli nie złożyłeś korekty deklaracji ZUS, spodziewaj się kontroli. Brak korekt sprawia, że w oczach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w rozliczeniach pracodawcy występują nieprawidłowości. Z dużą dozą prawdopodobieństwa ZUS zechce ...
Korekty ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA - uwaga na krótsze terminy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od stycznia 2022 roku obowiązują nowe terminy przekazywania korekty dokumentów rozliczeniowych: ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
