eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kontrola ZUS


2020-02-18 09:50 autor: Ignez

495 odsłon

Kontrola ZUS

Witam,

w 2 miesiącu ciąży podjęłam zatrudnienie u nowego pracodawcy w oparciu o umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Prace wykonywałam przez pełne 3 miesiące. Po upływie terminu umowy dostarczyłam zaświadczenie potwierdzające ciąże i umowa ma zostać przedłużona do dnia porodu.

Do porodu pracodawca chce bym była na zwolnieniu lekarskim, ponieważ nie mogę dalej pracować w miejscu zagrażającym macierzyństwu a nie może przesunąć mnie na inne stanowisko. Ostatnio dużo się słyszy o kontrolach ZUS.

Martwi mnie, że ZUS w mojej sytuacji może uznać, że umowa była zawarta jedynie w celu uzyskania świadczeń i zostaną mi wstrzymane zasiłki. Czy ZUS ma podstawy w opisanej sytuacji aby tak zrobić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-19 17:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Podstawy do kontroli zasadnosci ma, bo pozwala mu na to prawo, więc mozna się spodziewać kontroli, ale nie powinno byc problemów.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ignez

    Dodano 2020-02-10 01:03 przez Ignez

    Zatajenie ciąży u nowego pracodawcy

    Witam,będąc w 2 miesiącu ciąży podjęłam zatrudnienie u nowego pracodawcy na umowę próbna na okres 3 miesięcy. Praca jest w miejscu zagrażającym macierzyństwu (praca nocna, po 12 godzin). Planuję o ciąży powiedzieć pracodawcy dopiero przed końcem umowy, ponieważ chcę jeszcze normalnie pracować. Czy u...

  • KASIA240991

    Dodano 27 dni temu, 15:57 przez KASIA240991

    Wczesna ciąża na okresie próbnym

    Witam,
    mam umowę na okres próbny do końca marca. 07.02 dowiedziałam się, że jestem w ciąży (4 tydzień). Czy umowa zostanie mi przedłożona lub czy w przypadku gdy otrzymam zwolnienie lekarskie do końca ciąży, to otrzymam zasiłek chorobowy a następnie macierzyński?

  • MonaJ90

    Dodano 2019-11-29 17:37 przez MonaJ90

    Zasiłek macierzyński po ciąży na okresie próbnym, a kolejna ciąża

    Dzień dobry, zaszłam w ciążę na okresie próbnym (3 miesiące), umowa skończyła się po moim 12. tygodniu ciąży, więc została przedłużona do porodu. Na zasiłku macierzyńskim zaszłam w kolejna ciążę, czy coś mi teraz przysługuje? Zwolnienie chorobowe na okres kolejnej ciąży i zasiłek po porodzie?

  • pauli

    Dodano 2019-11-28 14:27 przez pauli

    Ciąża i przejście z 1/2 etatu na pełny

    Witam,mam umowę na pół etatu do 30.06.2020 r. To jest moja druga umowa w tej firmie, wcześniej byłam zatrudniona w tej firmie na umowę zlecenie. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Mam możliwość przejścia na pełen etat na czas nieokreślony. Pyt. 1. Jak będzie liczony mój zasiłek po przejściu na L4 po zmianie...

  • Marzenka4747

    Dodano 2019-11-17 22:47 przez Marzenka4747

    Przedłużenie umowy w ciąży

    Witam, do końca listopada 2019 mam umowę na okres próbny, jestem w 16. tygodniu ciąży. Proszę o poradę, czy powinnam poczekać do drugiej umowy i wtedy poinformować pracodawcę o byciu w ciąży i iść na zwolnienie? Czy lepiej poinformować go przed podpisaniem drugiej umowy i wprost zaproponować, że jeż...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania