Zmiana właściciela firmy, ciąża a L4

• EKSPERT

  2014-10-26 20:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko zależy od tego na jakich zasadach nastąpiło przejęcie firmy oraz pracowników. Jeżeli było to na podstawie art. 231 K.p., to nowy pracodawca  przejmuje zobowiązania dotyczace pracowników od "starego", więc nic nie powinno się zmienić. Umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu. O fakcie przejęcia powinna zostac  Pani powiadomiona na piśmie. Jeżeli nastapiła likwidacja poprzedniej firmy i wszyscy dostali wypowiedzenia Pani też powinna dostać takowe wypowiedzenie. W tej sytuacji ciąża ani choroba nie stanowią ochrony.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-27 16:24 przez ALA447

  Ciąża i koniec umowy przed porodem. Na ile pracodawca może przedłużyć umowę?

  Witam,
  mam zawartą z pracodawcą umowę na czas określony do 31.05.2014. Aktualnie jestem na początku ciąży. Jeśli mój stan mi pozoli, mam zamiar pracować przynajmniej do końca czerwca.
  Bardzo proszę o informację, czy kiedy nie będę na L4 pracodawca może przedłużyć moja umowę tylko do dnia porodu czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-30 10:32 przez Izabela151

  Ciąża i umowy o pracę na czas określony

  Proszę o informacje, jak wygląda sprawa ciąży na umowach o pracę na czas określony.Wiem, że L4 do porodu przysługuje, ale kiedy przysługuje urlop macierzyński jeżeli umowa np. na 9 miesięcy urodzi się dziecko w 10, to rozumiem, iż urlop płatny macierzyński nie przysługuje. Jak to jest?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-03 22:50 przez Miko

  Czy pracodawca może mi zmienić umowę podczas trwania obecnej ze względu na ciążę?

  Witam,
  w firmie w której pracuję mam już drugą umowę na czas określony. Ta kończy mi się 31.12.2014r. Zastanawia mnie to, czy jeśli zajdę w ciąże np. w listopadzie 2014 r. (czyli nie będzie 12. tygodnia ciąży), to czy mój szef może mi napisać aneks do umowy, w którym zmieni czas trwania umowy, a mia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-14 08:52 przez Margarettkaaa

  L4 neurologiczne i ciążowe, świadczenie rehabilitacyjne, koniec umowy o pracę

  Witam,
  pilnie proszę o udzielenie mi porady. Moja sytuacja wygląda w ten sposób: od dnia 19.03.2014 do dnia 09.06.2014 byłam na L4 neurologicznym, od dnia 10.06.2014 jestem na L4 ginekologicznym - ciąża.
  Mam zaświadczenie od lekarza, że to 5 tydzień ciąży. Jeśli te dwa L4 łączą się w jeden okres cho...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-08 20:17 przez dori919

  Pracownik tymczasowy i ciąża. Co z ubezpieczeniem i świadczeniami, jeśli umowa wygasa przed porodem?

  Witam,
  zwracam się z następującym zapytaniem, ponieważ jestem osobą zatrudnioną na umowę o pracę na czas określony, jako pracownik tymczasowy do dnia 27.02.2014, a jestem w 9 miesiącu ciąży z terminem porodu na 08.03.2014.
  Czy pomimo, że mogę urodzić po wygaśnięciu umowy moje ubezpieczenie zdrowotne...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.