Odpowiedź udzielona: 2014-03-21 06:56 kategoria: Urlopy pracownicze
Urlop macierzyński + rodzicielski obecnie wynosi 52 tygodnie. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Zasiłek będzie naliczony od dochodów. Z urlopów może Pani korzystać będąc zatrudniona. jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to w chwili zakonczenia umowy należy się Pani ekwiwalent za niego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-06-05 14:03 kategoria: Urlopy pracownicze
Po urlopie macierzyńskim ma PAni prawo do całego, niewykorzystanego urlopu. Na urlop wypoczynkowy może Pani iść po macierzynskim. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-06-23 15:09 kategoria: Umowy
Urlop wychowawczy, w odróżnieniu od urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego, jest urlopem bezpłatnym i nie ma tu żadnych odstępstw. Jedyne co, może Pani starać się o zasiłek rodzinny, jeśli dochód per capita w rodzinie nie przekracza 539 zł (więcej proszę dowiadywać się w ośrodkach pomocy społeczn... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-25 08:16 kategoria: Urlopy pracownicze
... na warunkach zwolnień grupowych. W takiej sytuacji urlop wychowawczy lub zmniejszenie etatu ana urlopie nie jest objęte bezwzględną ochroną, tak jak urlop macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-28 11:47 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani przejść na urlop wychowawczy, aczkolwiek radziłabym trochę popracować - potencjalny pracodawca nie po to by Panią zatrudniał, by zaraz wypchać na wychowawczy. Poza tym, jeśli dostanie Pani umowę na ores próbny, w tym czasie przejdzie na wychowawczy, to pracodawca z dużym prawdopodobieństwe... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-29 14:54 kategoria: Urlopy pracownicze
...tny. Powinna przerwać Pani urlop, w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B ( do porodu). Po porodzie może Pani przejść nz urlop macierzyński a potem wychowawczy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-31 19:23 kategoria: Urlopy pracownicze
Ale po co? Może Pani po urlopie macierzyńskim wrócić do pracy, wykorzystać zaległy oraz bierzący urlop a po nich iść na urlop wychowawczy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-09 15:04 kategoria: Umowy
Pozwolę sobie dopisać, na umowie napisane " na czas nieobecności z powodu długotrwałej choroby, urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego"
Osoba ta złożyła pismo, że 7 października wraca do pracy, ale w praktyce wróci w listopadzie, kiedy to wybierze urlop wypoczynkowy.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-26 14:45 kategoria: Prawo pracy
I jeszcze odpowiedź na pytanie @Dzeju:
Jeśli urlop nie został rozpoczęty – należy go przesunąć
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek ch...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-09 21:00 kategoria: Urlopy pracownicze
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Za czas przebywania na urlopie macierzyńskim nalicza się urlop wypoczynkowy. [ czytaj całość ]