Odpowiedź udzielona: 2015-03-01 22:27 kategoria: Umowy
Witam, proszę o pomoc. Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony, na pełen etat. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskin - teoretycznie do 30 lipca 2015.. przysługuje mi zaległy urlop, wg wyliczeń mogłabym wrócić do pracy 20 listopada. Biorąc pod uwagę moją specyfikę pracy, powrót wch... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-03-06 09:01 kategoria: Urlopy pracownicze
Za 2016 r. po powrocie z urlopu rodzicielskiego a przed urlopem wychowawczym, przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze 26 dni.
Zgodnie z art. 163 § 3. Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Nie stosujemy w tym przypadku regulacji za...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-05-28 14:40 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam. Przebywania na rocznym urlopie macierzyńskim, rozważam druga ciążę. Urlop kończy się 25.10 później zaległy urlop wypoczynkowy. Czy na l4 mogę pójść bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym czy muszę wrócić do pracy. A co w sytuacji gdybym nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy i odrazu zaniosł... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-12-07 08:21 kategoria: Urlopy pracownicze
Od 23.01.2014 do 23.01. 2015 wykorzystałam urlop macierzyński.Od 23.01.2015 do 22.01.2018 mam urlop wycowawczy.Urlop wypoczynkowy został nie wykorzystany ,stąd moje pytanie czy będąc na urlopie wychwawczym przepadł mi urlop wypoczynkowy.Moj staz pracy w firmie to 13 lat.Bardzo proszę napisać ile prz... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-09-14 08:15 kategoria: Urlopy pracownicze
Nie,gdyż przebywanie na urlopie wychowawczym obniża wymiar ulopu wypoczynkowego i za ten czas urlop się nie należy. Po urlopie macierzyńskim mogła Paniwykorzystać urlop wypoczynkowy.Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-03-12 14:08 kategoria: Umowy
Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. Jeszcze dopytam. "(...)prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się." - dotyczy to również urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, tak? Czyli wracając w 2016 roku do pracy pracodawca nie ma prawa nie ud... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-28 17:44 kategoria: Prawo pracy
Urlop macierzyński jest urlopem celowym, gdzie powinna Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieciem. Jest dopuszczalne, aby pracownik na tym urlopie pracował w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Jeżeli nie będzie to umowa zlecenie, to w przypadku pracy na pełen etat, ZUS może się dopatrzec narus... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-08-09 20:37 kategoria: Urlopy pracownicze
Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wyp. Jeśli w 2013r. nie brała Pani urlopu, to będzie miała Pani do wykorzystania 40 dni urlopu (z 2013 i 2014r.) oraz urlop bieżący z 2015r. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-09 08:07 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zgodnie z art. 1864 pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynag... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-30 21:44 kategoria: Urlopy pracownicze
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego przysługuje Pani przed powrotem do pracy, jak rownież przez skorzystaniem z urlopu wychowawczego, prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, zarówno bieżącego, jak i zaległego. Jest to jedyna sytuacja przewidziana w prawie, kiedyto prac... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
