Odpowiedź udzielona: 2020-08-14 14:53 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
W związku z likwidacją zakładu pracy nie utraci Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym i będzie trwał dotąd dopóki jest Pani zatrudniona, ponieważ urlopy są uprawnieniem pracowniczym a po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już zatrudniona... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-12-27 21:00 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Po narodzinach dziecka, będzie Pani miała prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urlopu macierzyńskiego (bez wniosku, z mocy prawa) i urlopu rodzicielskiego (jeżeli o taki Pani zawnioskuje). Jeżeli umowa trwa do końca 2021 roku i później nie będzie kontynuowana, to po ewentualnym ustaniu zatrudni... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2021-01-21 19:33 kategoria: Prawo pracy
Nie wiem, czy otrzyma Pani wypowiedzenie, ale po urlopie macierzyńskim i po powrocie do pracy, pracodawca może wręczyć Pani wypowiedzenie umowy o pracę. Odprawa się należy w okreslonych przypadkach, które zależą od ilości zatrudnionych osób, czy też sposobu rozwiązania umowy. W przypadku urlopu wych... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2021-07-12 16:34 kategoria: Umowy
ZUS nie ma podstaw do cofnięcia zasiłku chorobowego. Obowiązkiem pracodawcy jest przedłużenie umowy zawartej z pracownicą na czas określony do dnia porodu, jeśli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie 12 miesiąca ciąży.Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu rozwiązuje się wraz z dniem urodzenia ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2021-12-16 15:52 kategoria: Umowy
Warunkiem otrzymania urlopu macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w trakcie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Po ustaniu zatrudnienia natomiast, może się Pani ubiegać o świadczenie rodzicielskie. Jest to niejako odpowiednik urlopu macierzyńskiego, z tą różnicą, że wynosi ono 1000,00 zł.Co do py... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2022-01-03 20:08 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
...iem urlopu macierzyńskiego. Nie ma znaczenia, czy będzie Pani w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego. Zostanie ono przerwane, a bieg swój rozpocznie urlop macierzyński. Zakładając oczywiście jak wyżej (wytłuszczony druk). [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2008-02-23 01:42 kategoria: Prawo pracy
nieprawda!! nie ma czegoś takiego jak proporcjonalność przed wykorzystywaniem urlopu wychowawczego. Z nowym rokiem kalendarzowym pracownikowi należy się cały urlop (wg jego wymiaru)już 1 stycznia może Pani złożyć taki wniosek. W Pani przypadku powinno być tak, że po urlopie macierzyńskim wykorzystuj... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-10-16 15:20 kategoria: Prawo pracy
witam, mam jeszcze pytanie jak będzie liczone moje wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim? Syna urodziłam w lipcu 2011 roku, potem był urlop macierzyński i dalej zaległy urlop wypoczynkowy i urlop za dany rok, przerwany zwolnieniem lekarskim na około 4 miesięcy na mnie, później dalsza część urlopu wy... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-12-16 19:59 kategoria: Urlopy pracownicze
Skoro tata może skorzystać z urlopu wychowawczego w trakcie korzystania przez mamę dziecka z podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także z nowego urlopu rodzicielskiego, to nic nie stoi na przeszkodzie , aby to tata skorzystał z urlopu rodzicielskiego w czasie gdy mama jest na wychow... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-27 13:00 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani złozyc wypowiedzenie bedąc na urlopie rodzicielskim. Pracodawca nie może Pani skrócic okres wypowiedzenia, bo to nie on wypowiada Pani umowę. Co najwyżej moze się próbować dogadać. Za niewykorzystane urlopy, po rozwiązaniu umowy, nalezy się Pani ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się ... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
