Odpowiedź udzielona: 2014-10-30 13:28 kategoria: Prawo pracy
Urlop macierzyński jest urlopem celowym, gdzie powinna Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieciem. Jest dopuszczalne, aby pracownik na tym urlopie pracował w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Jeżeli nie będzie to umowa zlecenie, to w przypadku pracy na pełen etat, PIP może się dopatrzec narus... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-14 17:21 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego do czasu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie. Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierać w pełni (52 ty... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-09 13:14 kategoria: Urlopy pracownicze
Na skorzystanie z urlopu tacierzyńskiego mąż ma rok od urodzenia dziecka w wymiarze 2 tygodnie i przysługuje na to 100% wynagordzenia. "czy mój mąż może wziąć urlop ojcowski w czasie, w którym ja będę na urlopie macierzyńskim" - skoro ma rok na wykorzystanie to raczej musi wziąć kiedy Ty jesteś na m... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-17 19:46 kategoria: Prawo pracy
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może być żadnej ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-12 06:37 kategoria: Urlopy pracownicze
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może być żadnej ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-11 07:57 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
... tygodnie. Urlopy związane z rodzicielstwem należą do przywilejów pracowników, jeżeli bedzie posotawała Pani nadal w zatrudnieniu bedzie przysługiwał urlop macierzyński i urlop wychowawczy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-06-12 21:43 kategoria: Urlopy pracownicze
Pracodawca ma taki obowiązek bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jezeli urlop rodzicielski nastąpoił po macierzyńskim to pracodawca powinien udzielić urlopu wypoczynkowego-zaległego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-06-19 22:06 kategoria: Prawo pracy
kiedy złożyć wniosek oobniżenie etatu pracy :1) 2 tygodnie przez zakończeiem urlopu macierzyńskiego czy 2 tygodnie przed powrotem do pracy ponieważ po urlopie macierzyńskim bezposrednio wykorzystuję zaległy urlop2) czy etat 7/8 jest wystarczający aby mnie chronił przedzwolnienim czy musi być niższy... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-07-15 06:31 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli po urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiace kalendarzowe (wliczamy w to urlop wypoczynkowy) a tak będzie VI,VII,VII podstawa do zasiłku będzie ustalana jako średnia z miesięcy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Z kolei jeżeli nastapi zmiana wymiaru etatu i po tej z... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-03 20:33 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam, proszę o pomoc. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 11 grudnia. Nastepnie mam do wykorzystania zaległe urlopy w wymiarze 45 dni. Gdybym zaszła w tym czasie w ciążę
- czy juz w pierwszym dniu powrotu do pracy mogę wręczyć L4 ( czy muszę przepracować min. jeden dzień i dopiero)
- czy pra...
[ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
