Odpowiedź udzielona: 2015-11-05 10:47 kategoria: Urlopy pracownicze
Po nowelizacji Kodeksu pracy:
urlop macierzyński bez zmian, 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka;
brak dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
urlop rodzicielski 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-04-24 11:41 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam, obecne do końca czerwca jestem na urlopie macierzyńskim. Na połowę listopada przypada mi data kolejnego porodu. Tak więc muszę wrócić do pracy na minimum 30 dni, aby otrzymać w późniejszym czasie L4? Ponieważ koleżanki z pracy z reguły nie wracały do pracy po urlopie macierzyńskim (pracodawca... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-05 22:03 kategoria: Urlopy pracownicze
Chyba pisze Pani o urlopie macierzyńskim. Prawo do urlopów - macierzyńskiego a także wychowawczego-maja osoby zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się wczesniej niz prognozowany urlop, to w dniu zakończenia umowy pracodawca powinien wystawić świadectwo pracy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-12 10:16 kategoria: Prawo pracy
Między urlopem macierzyńskim a wypoczynkowym zbędne badania kontrolne.
Wyrok SN z dnia 9 marca 2011 r.
II PK 240/10
Z art. 229 § 2 k.p. nie można wywodzić obowiązku przedstawienia orzeczenia o zdolności do pracy przez pracownicę rozpoczynającą urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (art. 163 § ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-22 16:46 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam, jestem w tej chwili na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się za miesiąc, planuję później przejść na urlop wychowawczy, jeśli zajdę na nim w ciążę z tego co czytałam moge przerwać wychowawczy i jeśli jest taka potrzeba przejść na zwolnienie lekarskie, moje pytanie dotyczy wysokości wynagr... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-12-08 18:28 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Są. Pracownik może łączyć, korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego mu tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Ozna... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-01-16 14:30 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam serdecznie.przedstawie Swoją sytuację. Umowę o pracę miałam do końca 05.2016 od 22.12.2015 do 21.12.2016 byłam na urlopie macierzyńskim. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego zaszlam w kolejną ciążę gdzie termin porodu jest na 14.02.2017. czy w związku z tym należy mi się dalej jakiś zasiłek... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-02-06 08:36 kategoria: Urlopy pracownicze
Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może by... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-03-10 12:30 kategoria: Prawo pracy
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim +rodzicielskim. Urlopy kończą mi się w listopadzie. W kwietniu w mojej firmie zaczynają się zwolnienia grupowe, które będą trwały do listopada. Czy pracodawca może mnie zwolnić grupowo poczas macierz... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-09-29 10:27 kategoria: Urlopy pracownicze
Przepisy zostały znowelizowane. Nie ma już dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jest 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
