Odpowiedź udzielona: 2015-10-17 07:28 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Szef nie może Panią zwolnić. Może Pani być na zwolnieniu do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Po rozwiązaniu umowy dostanie Pani także ekwiwalentza niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-10-27 07:52 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Obie wersje będą poprawne, i urlop wypoczynkowy i macierzyński. Decyzja nalezy do pracownicy - musi wypisać wniosek. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-10-29 09:31 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zmiany nie mają wpływu na uprawnienia osób na etacie. W dalszym ciągu wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i później macierzyński wylicza sie z 12 miesięcy poprzedzających dzień zwolnienia lekarskiego. Czas urlopów także nie ulaga zmianie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-10-29 15:38 kategoria: Umowy
Witam. Mam umowę do lipca 2016, a na początku maja rodze.mam umowę i prace na czas określony. Czy w związku ze zmianami po styczniu 2016 będę miała prawo do urlopu rodzicielskiego? Czy wtedy przysługuje mi tylko 20 tygodni macierzyńskiego ? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-13 08:10 kategoria: Urlopy pracownicze
czyli nie może mnie zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego zaraz po macierzyńskim? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-15 10:47 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Nakeży przerwać urlop wychowawczy wrócić do pracy, w przypadku niezdolności do pracy będzie wyplacane wynagrodzenie chorobowe nastepnie zasiłek chorobowy/macierzyński.W przypadku zatrudnienia za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym z umowy zlecenie obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. W tym pr... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-16 18:19 kategoria: Urlopy pracownicze
Wszystko zalezy od umowy jaką ma Pani podpisaną. Po macierzyńskim może PAni isć na zaległe urlopy a potem dać zwolnienie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-16 19:23 kategoria: Urlopy pracownicze
Umowe mam na czas nie okreslony ja chcialam wybrać urlop ale w pierwszy jego dzień dac l4 dowiedziałam się też ze moge po zakończonym macierzyńskim dac zwolnienie ale ma byc ciaglosc ale jeżeli 17 wypada w niedziele to kiedy dac l4 wiadomo ze w poniedziałek ns 6 rano nie umowie sie z lekarzem nie wi... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-24 23:05 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Panią zwolnić stosując ustawę o zwolnieniach grupowych. Musi zgodzic się na zaległe urlopy po macierzyńskim. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-29 08:52 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Umowa kończy się 8 stycznia 2016 a macierzyński 10 kwietnia 2016 Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 8 stycznia 2016 i pracodawca będzie zobowiazany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
