eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zaległe urlopy wychowawcze z 3 lat a obecny urlop wychowawczy. Kiedy wypłacą mi ekwiwalent?


2015-11-28 23:05 autor: Joanna1921

2 157 odsłon

Zaległe urlopy wychowawcze z 3 lat a obecny urlop wychowawczy. Kiedy wypłacą mi ekwiwalent?

Witam,

piszę z taką sprawą, ponieważ od 8 stycznia 2013 jestem zatrudniona w firmie na umowę o prace na czas określony. Umowa kończy mi się 8 stycznia 2016 r.

Dodam, że w kwietniu 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie z racji zagrożonej ciąży. Potem przebywałam na urlopie macierzyńskim i w między czasie ponownie zaszłam w drugą ciążę i znowu przebywam na urlopie macierzyńskim do dnia dzisiejszego. Urlop macierzyński kończy mi się 10 kwietnia 2016, a umowę mam do 8 stycznia 2016. Przez okres 3 lat nie wykorzystałam żadnego z urlopów wypoczynkowych.

Moje moje jest takie: czy jak pójdę na urlop wychowawczy, to firma wypłaci mi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, czy wypłaci go dopiero po zakończeniu urlopu wychowawczego?

Pozdrawiam,
Joanna

Pytanie zaktualizowano 2015-11-29 09:11

Tak, tylko moje pytanie było czy jeżeli teraz chciałabym przejść na urlop wychowawczy to ekwiwalent zostanie wypłacany po zakończeniu urlopu wychowawczego czy od razu po zakończeniu umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-29 08:52 autor odpowiedzi: Jowita

    Umowa kończy się 8 stycznia 2016 a macierzyński 10 kwietnia 2016 Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 8 stycznia 2016 i pracodawca będzie zobowiazany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Cameron

    Dodano 2018-08-01 14:35 przez Cameron

    Rozliczenie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim i wychowawczym a zakończenie umowy terminowej

    Dzień dobry!
    niedawno skończyła mi się terminowa umowa o pracę zawarta na 2 lata. Zawierając umowę o pracę byłam w 7. miesiącu ciąży, w 8. miesiącu ciąży zmuszona byłam pójść na chorobowe, później byłam kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, aż do końca umowy o pracę. Przed zawarciem umowy...

  • agiratk

    Dodano 2016-12-15 10:21 przez agiratk

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop z jednej z umów

    Prosze o pomoc. Pracuję u jednego pracodawcy na dwóch umowach. Jedna umowa o pracę na czas nieokreślony, na 3/5 etatu, druga na czas wykonywania określonych obowiązków na 2/5 etatu. Umowa na czas wykonywania określonych obowiązków kończy się wraz z dniem porodu. Czy zatem przysługuje mi prawo do ekw...

  • milena.mmilunia

    Dodano 2016-01-02 13:33 przez milena.mmilunia

    Zwolnienie lekarskie w ciąży i koniec umowy. Czy dostanę ekwiwalent za urlop?

    Witam,01.05.14 dostałam umowę o pracę na czas określony. Z końcem sierpnia poszłam na zwolnienie, gdyż zaszłam w ciążę. W kwietniu urodziłam i poszłam na roczny urlop.Z dniem 31.12.15 zakończyła mi się umowa.I stąd moje pytanie. Czy będąc na zwolnieniu, a później na macierzyńskim należy mi się jakiś...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-05-18 10:38 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy - płatny

    Witam,pierwszą umowę z pracodawcą zawarłam 12.09.2013 r. na okres próbny do 12.10.2013 r., następnie drugą umowę zawarłam 12.10.2013 r. na czas określony do 13.10.2014. Zaszłam w ciążę i pierwsze zwolnienie do pracodawcy zaniosłam dnia 11.12.2013 roku. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, któr...

  • topolanka00

    Dodano 2015-03-28 14:10 przez topolanka00

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Na początku zeszłego roku zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu. Potem z automatu przysługiwał mi roczny urlop macierzyński w trakcie, którego jestem (i kolejne 26 dni niewykorzystanego urlopu). Firma kazała mi po zakończeniu macierzyńskiego od razu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania