Dodano 2014-02-05 23:59 przez k
Witam!
Wynajmuję od kilku lat pomieszczenie - ryczałt ewidencjonowany, ale nie składałam (co roku) oświadczenia w US o rozliczeniu dochodu przeze mnie. Zapłaciłam 8,5% od przychodu. Czy powinnam złożyć korektę PIT-28 i 1/2 dochodu z najmu przypisać małżonkowi oraz zapłacić podatek dochodowy na zasad...
Dodano 2014-02-05 23:33 przez grapi
Od września zatrudniam zleceniobiorcę. Objęty jest wszystkimi składkami. W jaki sposób zaksięgować składki? Czy wystarczy zaksięgować listę płac? Dodam, że za przepracowane godziny do 10-tego kolejnego miesiąca daje wypłatę, np. za godziny grudniowe płacę do 10 stycznia, a składki idą w lutym, czyli...
Dodano 2014-02-05 22:33 przez upil
Zostałam zwolniona z art. 30 par. 1pkt. 1 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.z 2003r.Nr.90,poz844ze zm.). Było to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 22:27 przez konto usunięte
Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki dziecięcej (a nie wych...
Dodano 2014-02-05 22:14 przez KRAVPOL
Witam,
żona jest w 13. tygodniu ciąży i zatrudniła się na 3-miesięczny okres próbny. Związku z powyższym chciałem zapytać, czy jeśli przejdzie po miesiącu na L4, to czy może pracodawca ją zwolnić? Czy dostanie chorobowe oraz czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do czasu porodu? Czy jest szan...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-05 19:33 przez lena271
Zakład pracy, w którym pracuję posiada dwie firmy w Polsce. Jeden z zakładów będzie zamknięty tzn. cała produkcja zostaje przeniesiona do drugiego zakładu. Obie firmy mają wspólny KRS, NIP, REGON, ZARZĄD itp.
Czy pracowników, którzy będą zwalniani grupowo obowiązuje prawo pracy takie, jak przy likwi...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 19:19 przez buddyjka
Na urlopie macierzyńskim (rocznym) jestem do 07.08.2014 r. Czy bezpośrednio po nim mogę wykorzystać 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem i czy przysługują mi 2 dni czy 1 dzień?
I czy dopiero po tym dniu/dniach wolnych mogę przejść na zaległe urlopy wypoczynkowe?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-05 18:55 przez antek0312
Pracownik od trzech lat pobiera już emeryturę i pracuje na 1/2 etatu. W firmie rozszerza się zakres pracy o nowe usługi, a pracownik nie może lub nie chce podołać nowym zadaniom.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 18:54 przez konto usunięte
Witam,
moja mama posiadająca ok. 2 ha przeliczeniowe, pracuje na 1,5 etatu i opłaca ZUS. Jako jej dziecko chciałabym podlegać ubezpieczeniu w KRUS. Czy jest to możliwe?
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
