Dodano 2016-09-19 16:42 przez anluk
Dzień dobry,mam niemały problem z umową o pracę. Pracuję, jako sprzataczka na 0,75 etatu. Od października 2015 roku do końca czerwca 2016 miałam umowę na taki właśnie etat. W styczniu firma zmniejszyła mi etat mimo, że nie podpisałam żadnego aneksu do trwającej umowy. Pensja w tym czasie była w różn...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-09-19 13:50 przez konto usunięte
Witam!Od 2009 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czerwca 2015 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (zmniejszyłam etat do 4/5). Od października/listopada chciałabym przejść na L4 z powodu ciąży. Czy korzystniej jest zmienić etat na PEŁEN przed odejściem na L4?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-19 09:53 przez Karola1232
Witam,12 września złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron i umowa została rozwiązana natychmiast, tego samego dnia. 19 września dowiedziałam się, że prawdopodobnie (tak wynika z testów ciążowych), jestem w ciąży. Czy w tej sytuacji mogę liczyć na jakieś zasiłki? Z poprzedniej pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-19 08:51 przez karo33
Witam! Wystawiam fakture VAT osobie, prowadzącej uprawę warzyw pieczarków, zarejestrowanej na KRUS-ie. Mam problem bo nie wiem, czy zakwalifikować ją do osób prywatnych, czy osób posiadających działalność?Ja mam działalność gospodarczą na zasadach ogólnych i nie posiadam kasy fiskalnej, ponieważ nie...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-18 22:54 przez darisha
Witam,od 29 lipca jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony przez agencję pracy. Umowa jest przedłużana średnio co 2-3 miesiące przez kierownika firmy, w której pracuje - teraz mam ja do 16 listopada. Jestem w 21. tygodniu ciąży. Od 1 października chcę iść na L4 (będę w 24. tygodniu ciąż...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-18 22:35 przez Dastka
Od dwóch lat pracuję w dwóch firmach powiązanych ze sobą:1. Umowa o pracę na czas nieokreślony.2. Umowa zlecenie z odprowadzanymi składkami zdrowotnymi.Obie firmy mają tych samych pracowników i dział księgowości. Obecnie prowadzę rozmowy z trzecią firmą - umowa na czas nieokreślony. Jeżeli rozpocznę...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-09-18 18:19 przez logopeda3
31.08 2016 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę nauczycielską, jednocześnie pracowałam ponad 10 lat w domu dziecka, który jest placówką samorządową. Ze szkoły otrzymałam odprawę, a z domu dziecka nie, ponieważ nie mam wieku do emerytury powszechnej.Czy pracodawca słusznie pozbawił mnie odprawy mim...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-09-18 01:21 przez olazębala90
Czy pracodawca w zamian za wydawanie posiłków profilaktycznych, może zapewnić pracownikom bony żywnościowe np. w przypadku pracy na hucie?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-18 01:11 przez olazębala90
Witam,pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne, postanowił skorzystać z usług firmy cateringowej. Czy jadalnia musi spełniać wymagania dla jadalini typu I, II, III?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-17 23:28 przez KSIĘŻNICZKA
Chciałam się zapytać.Pracuję jako pielęgniarka na zmiany. Na umowę o pracę. Okres rozliczeniowy 3-miesięczny. Grafik był ułożony na lipiec, planowy urlop. Miałam zwolnienie lekarskie od 30 czerwca do 21 lipca, urlop od 4 lipca do 15 lipca.W grafiku były wyliczone godziny do wypracowania, tak jak bym...
1 odpowiedź
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
