Dodano 2022-06-17 10:17 przez PHKOT
Witam, w zakładzie ma powstać antresola na której będą ustawione biurka (z 5 sztuk) dla brygadzistów/ liderów (8 h) itp. Antresola będzie znajdować się na wysokości około 3-4 metrów i jest otoczona barierami 1,1 m z poprzeczką itp. Wykonywana praca ma charakter biurowy aczkolwiek:
- przepisy BHP tj....
Dodano 2022-06-15 21:09 przez Anfirr
Witam, Pracuję w Agencji pracy tymczasowej jako rekruter. Od 1 sierpnia zakładam własną działalność jednoosobową. Pkd 78.1; 78.10; 78.10.z. - pośrednictwo pracy oraz wyszukiwanie miejsc pracy w Polsce i za granicą.
Mam pytanie odnośnie lokalu. Na różnych stronach inna interpretacja. Zgodnie z obec...
Dodano 2022-06-14 11:08 przez NSZ
Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim udzielonym mi przez obecnego pracodawcę - do lutego 2023 (wnioskowałam o urlop w wymiarze 20 32 tyg. czyli pełny rok z zasiłkiem w wys. 80% podstawy).
Planuję jednak zakończyć stosunek pracy z obecnym pracodawcą (31.08.2022). Czy u nowego pracodawcy - od 01....
Dodano 2022-06-13 19:51 przez patryk1711
Czy w przypadku prowadzenia działalności na ten moment nierejestrowanej, konieczne jest opłacenie podatku VAT UE?
Konkretnie rozpatrywany jest tutaj przypadek wystawionej faktury od Google za usługi Google Ads i adnotacja "Usługi objęte wycofaniem opłaty - Odbiorca musi samodzielnie obliczyć podatek...
Dodano 2022-06-10 11:55 przez weroni
Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić?
Dodano 2022-06-09 10:45 przez kajla
Witam. Wynagrodzenie za miesiąc maj. Moja płaca zasadnicza wynosi 2360 zł brutto. W maju byłam na zwolnieniu lekarskim od 02.05.2022 do 06.05.2022, z czego grafikowo i tak miałam wolne w pracy 2.05.2022 oraz 3.05.2022, jednak na kwitku widnieje informacja, że świadczenia chorobowe wypłacone są za te...
Dodano 2022-06-08 10:50 przez asienkast
Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na dzień 29.03.2021r.
Pierwszy urlop dodatkowy dla pracownika przysługiwał mu od marca tego roku.
Czy w takim wypadku należy wypłacić ekwiwalent za całe 10 dni urlopu ...
Dodano 2022-06-07 17:01 przez Angelo
W lutym 2022 podjąłem drugą pracę na pełny etat. Dotychczas w innej firmie byłem zatrudniony na pełny etat. W tymże miesiącu lutym byłem zatrudniony więc w 2 firmach. Od 1 marca już tylko w 1 nowej, a z poprzednim pracodawcą rozwiązałem umowę o pracę.
Jak wygląda kwestia urlopu w nowej firmie, w któ...
Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW
Pracownik pracuje:
od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
2 dni w lutym
5 dni w czerwcu
7 dni lipcu
7 dni październiku
8 dni w grudniu
Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
