ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-09-30 08:06 przez sombrero111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, meldunek jest wymagany i na razie nie są przewidziane w tej kwestii zmiany.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-15 09:30 przez Kika094
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zasiłek macierzyński przysługuje w przypadku porodu w trakcie opłacania składki chorobowej. Pani tego warunku nie spełnia.Nowy przepis nie wszedł jeszcze w życie, dlatego trudno udzielić tu kompetentnej odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-15 09:30 przez Kika094
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Organizatro stażu powinien zadbać o to, aby jego przebieg był zgodny z harmonogramem. Jeśli starosta nie wyraził zgody na staż w weekendy i w systemie pracy zmianowej - pracodawca nie może zlecać pracy w tym czasie. Nie może również wypłacać stażyście dodatkowego wynagrodzenia.O ciąży najlepiej poin... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-16 13:37 przez neti_t
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W przypadku uzyskania zasiłku z urzędu pracy korzystniejsze jest wypowiedzenie ze strony pracodawcy lub porozumienie stron ze wskazaną przyczyną, a mianowicie: upadłość lub likwidacja pracodawcy bądź zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Wskazane rozwiązania umowy skutkują ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-29 13:25 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli w świadectwie pracy zamieszczona będzie informacja, że umowa o pracę rozwiązała się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcę) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 2) - co można rozumieć z przedstawionej wyżej sytuacji, prawo do zasiłku będzie przysługiwało od daty rejes... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-05 20:01 przez karinka19101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Składki na Fundusz Pracy nalicza się tylko od wynagrodzenia wypłaconego za czas pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-08 13:56 przez Kinga284
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Co oznacza "w firmie dalej jestem zarejestrowana do końca czerwca"? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-21 11:49 przez Maomi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Każda osoba, zarejestrowana jako bezrobotna ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnego - sposób rozwiązania umowy nie ma znaczenia. Aby uzyskać status osoby bezrobotnej musi Pani zamknąć lub zawiesić działalność.W przypadku prawa do zasiłku, urząd sprawdza czy dana osoba przepracowała 365 dni z co najmni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-26 11:12 przez natallka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Proszę zwrócić się bezpośrednio do urzędu pracy i przedstawić zaistniałą sytuację. W takich przypadkach urzędy dopuszczają inne rozwiązania, pracodawca może zostać zwolniony z obowiązku zatrudniania ciężarnej stażystki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-03 16:41 przez Renatka2000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zasiłek chorobowy, wypłacany po ustaniu zatrudnienia, naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów