ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-07-05 10:36 przez kejk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od wypłaconego wynagrodzenia chorobowego pracodawca ma obowiązek odprowadzć jedynie składę na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-27 23:30 przez Kinga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dla niezdolności do pracy przypadającej na czas ciąży, okres zasiłkowy wynosi 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-29 01:11 przez believe
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzynskiego przepracuje Pani pelne 3 miesiące kalendarzowe (w omawiane 3 miesiace wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) a np. w 4 miesiącu przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe to podstawa do zasiłku będzie ustalana jako średnia z tych 3 miesięcy. Z kolei jeżeli p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-12 15:17 przez mb86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku powrotu do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie ustalana z pełnych 3 miesięcy poprzedazjących miesiąc powstania niezdolności do pracy jako średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-27 19:56 przez mmaass
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, od 7 czerwca będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe po 30 dniowym okresie wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-23 20:17 przez A1998
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik, który jest nadal niezdolny do pracy, w tym kobieta w ciąży niezdolna do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu na 6 tygodni przed wyczerpaniem 270-dniowego okresu zasiłkowego powinna złożyć w ZUS: proszę poczytać tutaj: http://www.fi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-22 13:32 przez SilentM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku przerwy pomiędzy ostatnim świadczeniem (zasiłek macierzyński) a kolejnym np. zasiłek chorobowy wynoszącej ponad 3 miesiące kalendarzowe, podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo z miesięcy po powrocie z macierzyńskiego jako średnia z tych miesięcy nie z 12. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-21 10:41 przez dziubasek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop macierzyński i rodzicielski jest uprawnieniem pracowniczym, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia bedzie wypłacal ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-16 22:31 przez Anala1981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana tylko dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W Pani przypadku nie obowiazuje okres wyczekiwania 30 dniowy ponieważ przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem wynosiła mniej niż 30 dni. Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów