ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-09-19 13:50 przez lolka123456789
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku zmiany wymiaru czasu pracy, podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko od momentu zmiany czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-16 23:23 przez Misia_kamisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-16 09:16 przez Marta90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli z dwóch umów składki społeczne są obowiązkowe i dodatkowo opłacana składka na ubezpieczenie chorobowe to z każdego źródła dochodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy z kolei zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy a nie po jej zakończeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-07 20:31 przez pisiek07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
90 dni [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-17 15:48 przez Oliwianet
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przebywanie na urlopie wychowawczym jest traktowane jak powrót do pracy. Jeżeli po urlopie macierzyńskim będzie Pani przebywała na urlopie wypoczynkowym pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z omawianych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-08 08:06 przez Natalia039
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie ustalana tylko z obecnego miejsca zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-03 11:29 przez Zofiax3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Te 30 dni liczone jako dni kalendarzowe ubezpieczenia liczone od dnia podpisania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-09 14:10 przez AnnaZu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po przerwie w ubezpieczeniu chorobowym wynoszącej 30 dni okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę wynosi 30 dni, a co za tym idzie prawo do zasiłku chorobowego nabędziemy po 30 dniach przepracowanych.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-07 12:31 przez konto sa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi Pani po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-07 07:48 przez Gryta92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi 30 dni w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę ten warunek został już spełniony przy zatrudnieniu na umowę o pracę na okres próbny, a co za tym idzie przechodząc na zwolnienie chorobowe będzie ono płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów