ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 12 dni temu, 20:01 przez Joannajot
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę przerwać pobieranie zasiłku na 1 dzień wtedy podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo tylko od zmiany wymiaru etatu ale nie z 12 miesiecy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota z umowy o pracę po zmianie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-09-06 09:08 przez Szczesliwamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu uzyskania kolejnego zasiłku należy podjąć zatrudnienie. Obecnie po ustaniu zatrudnienia może Pani kontynuować i pobierać zasiłek macierzyński i rodzicielski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-08 16:57 przez Beti19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-21 22:38 przez Michalwo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-08 16:57 przez Beti19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest/będzie taka możliwość to może Pani przejść na urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-20 16:01 przez Sandra944
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli na zwolnieniu chorobowym lekarz umieści kod "B" to podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie wynosiła 100% i nie ma znaczenia czy niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia czy też niezdolnośc do pracy powstała już po ustaniu zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-03 18:21 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przebywanie na zwolnieniu L-4 nie ma wpływu na uprawnienie do dodatku aktywizacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-06 11:17 przez deizy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie są to dni dla Pani pracujące nie ma podstawy do tego żeby za ten okres pracodawca wypłacił wynagrodzenie. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną art. 80 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-07-09 12:58 przez Malinowa92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie należy się Pani wyrównanie. Podstawa wymiaru zasiłku została ustalona i nie ulegnie ponownemu przeliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-07-09 20:51 przez Paulina1008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W związku z likwidacją zakładu pracy nie utraci Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym i będzie trwał dotąd dopóki jest Pani zatrudniona, ponieważ urlopy są uprawnieniem pracowniczym a po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już zatrudniona... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
500 punktów
300 punktów
200 punktów
50 punktów
25 punktów
500 punktów
325 punktów
200 punktów
75 punktów
75 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
