ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2021-01-28 10:33 przez pandarak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od lutego obowiązkowa składka z DG będzie tulko zdrowotna. Należy wyrejestrować się z pełnego ZUS i zarejestrować do ub. zdrowotnego. Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z umowy o pracę jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-23 13:20 przez w2212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako śrenia z miesięcy przepracowanych u obecnego pracodawcy. Pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może zwolnić chyba, że dyscyplinarnie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przychód brutto -13,71 % = podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłkukategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-10-22 22:27 przez tulipan934a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę ustalamy z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W styczniu może Pani złożyć oświadczenie do pracodawcy o zastosowanie ulgowego sposobu obliczania zaliczek na podatek dochodowy zamisat 32% to 17% [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-10-10 20:01 przez Joannajot
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę przerwać pobieranie zasiłku na 1 dzień wtedy podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo tylko od zmiany wymiaru etatu ale nie z 12 miesiecy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota z umowy o pracę po zmianie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-09-06 09:08 przez Szczesliwamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu uzyskania kolejnego zasiłku należy podjąć zatrudnienie. Obecnie po ustaniu zatrudnienia może Pani kontynuować i pobierać zasiłek macierzyński i rodzicielski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-08 16:57 przez Beti19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-21 22:38 przez Michalwo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-08 16:57 przez Beti19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest/będzie taka możliwość to może Pani przejść na urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-20 16:01 przez Sandra944
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli na zwolnieniu chorobowym lekarz umieści kod "B" to podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie wynosiła 100% i nie ma znaczenia czy niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia czy też niezdolnośc do pracy powstała już po ustaniu zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
1125 punktów
400 punktów
300 punktów
50 punktów
50 punktów
1225 punktów
400 punktów
300 punktów
100 punktów
50 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
