ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-03-18 10:02 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Z nowym kodem niezdolnosci do pracy aby liczył się nowy okres zasiłkowy musi być jeden dzień przerwy, w innym prypadku będzie to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-19 14:10 przez Ank8888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli mąż ma przyznane świadczenie 9rentę) w związku z całkowitą niezdolnością do pracy to żonie przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-15 12:29 przez luna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zeby uzyskać roczny zasiłke macierzyński należy przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-14 12:32 przez agnieshia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-20 12:22 przez Jagoda222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Na 30 dni przed powrotem informuję Pani pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu wychowawczego i powrocie do pracy,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-01 11:14 przez asia1235
Pytanie zadane: 2014-02-27 19:42 przez Magdalena843
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie lekarskie, lekarz może wystawić maksymalnie 3 dni wstecz od wizyty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-23 22:40 przez karmelek88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński i rodzicielski będzie wypłacał ZUS. Zakład pracy przesyła do ZUS druk Z-3 Pani natomiast oswiadczenie o zamiarze korzystania z zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-15 22:58 przez kiwi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych zalicza się również okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-15 17:47 przez mama201407
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zwolnieniu L-4 wpisujemy NIP ostatniego pracodawcy. Na pierwsze zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia już za późno. (do 14 dni po ustaniu zatrudnienia) Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ nie urodziła Pani w okresie trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów