ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-05 11:54 przez aleksisk88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za 30.09.2015 pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe następnie przekazuje ZUS ZLA wraz z ZUZ Z-3 do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-12 11:20 przez draken78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nowy okres zasiłkowy na tę samą jednostkę chorobową rozpoczyna się po przerwie od ostatniej niezdolności do pracy co najmniej 60 dni. Nie wliczamy w to okresu za który zasiłek nie przysługuje. Te 60 dni liczymy od 19. lipca [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-26 13:17 przez Zbyszko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku liczona będzie od momentu zmiany wymiaru etatu. Jeżeli zmiana wymiaru etatu nastapiła tylko w celu uzyskania wyższego zasiłku chorobowego/macierzyńskiego takie zachowanie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-24 18:50 przez katrina22201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym może wypowiedzieć umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-18 22:29 przez VIOLA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po zakończeniu pracy w danej firmie można złozyć wniosek o Rp-7 a pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie Rp-7 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-29 15:04 przez Madziszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie będzie Panu już pracownikiem to nie ma podstaw do koleinego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-26 13:40 przez paulinka184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wymagane 6 miesięcy ma Pani juz przepracowane wcześniej. Wystarczy podjąć zatrudnienienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-22 15:57 przez przemo1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na pewno ZUS nalezy poinformować o nieobecności i przyczynie niestawiennictwa na badanie kontrolne. W innym przypadku niestawiennictwo skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego za okres objęty kontrola. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-09 15:04 przez Ewa477
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jak inny pracodawca to inna firma. Bo jak może być w jednej firmie dwóch różnych pracodawców? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
75 punktów
75 punktów
25 punktów