Pytanie zadane: 2020-07-03 10:06 przez chani87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres orzeczonej czasowej niezdolności do pracy może obejmować okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wskazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2020-06-26 19:19 przez antu21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak , jeżeli będzie przerwa pomiędzy zwolnieniami o której Pani pisze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-26 19:19 przez antu21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-26 17:59 przez Kasik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-18 20:50 przez Wojciech9992
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wyjątek stanowi zmiana rodzaju wypłacanego świadczenia, czyli nie musi być przerwy pomiędzy pobieranymi świadczeniami.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-21 23:29 przez Ania108741
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie L-4 z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy a nie wykorzystany urlop będzie do wykorzystania w innym czasie po uzgodnieniu z pracodawcą. Za okres niezdolności do pracy otrzyma Pani wynagrodzenie chorobowe (art. 92K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-06-14 21:56 przez Anonim1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy, czyli jako średnia z miesięcy od lipca do grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-14 21:56 przez Anonim1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-09 17:22 przez melma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-28 19:23 przez kasia2222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dodam jeszcze, że do każdego zwolnienia lekarskiego wystawionego po ustaniu zatrydnienia należy przekazywać wniosek ZAS-53 celem wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów