Pytanie zadane: 2018-05-24 20:01 przez Jahuta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasilku będzie ustalona od ostatniej zmiany wymiaru czasu pracy tej na cały etat. Podstawa prawna: art. 40 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-16 10:02 przez aniamiiller
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-08-09 13:43 przez ew89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-05-24 13:57 przez Julis1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, 3 pełne miesiące kalendarzowe i z tych miesięcy śrenia = podstawa wymiaru zasiłku. Przy zatrudnieniu u "nowego" pracodawcy, jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy ostatnim zatrudnieniem (tym obecnym) a kolejnym wynoszącej 30 dni to nie obowiazuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, a co za tym ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-12 16:29 przez AnGa82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu to za każdy dzień niezdolności do pracy ZUS wypłaci zasiłek (po ustaniu zatrudnienia).Natomiast jeżeli niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zastrudnienia to żeby nabyć uprawnienie do wypłaty zasi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-21 11:41 przez panama3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia może Pani być na zasilku macierzyńskim a nie na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego w celu skorzystania z urlopu wychowawczego czy też płatnego zwolnenia chorobowego należy podjąć ponownie zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-16 19:51 przez Angela456
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to przysługuje zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze, natomiast urlop macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ nie będzie Pani juz pozostawała w tym okresie w zatrudnieniu a urlop jest uprawnieniem pracowniczym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-26 12:06 przez alexandra5215
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia, kolejne zwolnienie należy przekazać do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-10 (do zwolnienia podajemy dane byłego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-02 08:51 przez Dorota090190
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, jeżeli będzie kontynuacja niezdolności do pracy bez dnia przerwy to nadal będzie wypłacany zasiłek chorobowy po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-24 13:57 przez Julis1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia