Pytanie zadane: 2015-01-26 12:06 przez alexandra5215
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia, kolejne zwolnienie należy przekazać do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-10 (do zwolnienia podajemy dane byłego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-02 08:51 przez Dorota090190
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, jeżeli będzie kontynuacja niezdolności do pracy bez dnia przerwy to nadal będzie wypłacany zasiłek chorobowy po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-24 13:57 przez Julis1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-05-22 18:34 przez Elcia093
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-05-22 18:20 przez Angelax33
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
ZUS na wypłatę zasiłku ma termin do 30 dni, licząc od dnia złożenia dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-05-22 18:34 przez Elcia093
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, ponieważ jak Pani pisze praca jest "lekka" , a co za tym idzie nie wykonuje Pani pracy na stanowisku, na którym praca jest niedozwolnona dla kobiety w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-04-10 13:45 przez Blondyna5002
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną (ciąża) musi być przynajmniej jeden dzień przerwy i w takim przypadku ropocznie się nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-17 15:09 przez Weronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres zasiłkowy w okresie ciąży wynosi 270 dni. W związku z tym, że w Pani okres zasiłkowy z poprzednią niezdolnością do pracy ulegnie zsumowaniu łącznie do 270 dni, a co za tym idzie okres zasiłkowy wyczerpie się przed końcem ciąży (porodem) ale na 6 tygodni przed 270 dniem należy złożyć do ZUS dok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-10 09:30 przez kasiula5220
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po reformie emerytalnej okres urlopu wychowawczego w okresie którego odprowadzane są składki do ZUS traktowany jest jak "normalne" lata pracy. Dodatkowo zgodnie z art. 186(5) Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia od którego zależą upraw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-22 20:03 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
