Zmiana pracy, a ciąża

• EKSPERT

  2018-05-24 15:54 autor odpowiedzi: Jowita

  Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

   

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-05-24 16:53 autor odpowiedzi: Julis1

  Czyli musiałabym przepracowac minimum 3 miesiące, żeby dostać zasiłek w wysokości wynagrodzenia po awansie? A jak jest w przypadku zmiany pracodawcy? Jak się wylicza wynagrodzenie na L4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-05-24 16:59 autor odpowiedzi: Julis1

  Dodam jeszcze, że po awansie dostałam nową umowę, nie aneks. Poprzednia umowa została zakończona. Teraz mam zupełnie nową na nowe stanowisko i nowe wynagrodzenie. Czy to coś zmienia, czy nadal zasiłek będzie wypłacany w wysokości starego wynagrodzenia?

  

  Jowita skomentował/a odpowiedź 2018-05-24 17:07

  Podstawę ustalana byłaby od momentu zmiany/nowej umowy jedynie w przypadku o którym mówi art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy (...)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-05-24 17:03 autor odpowiedzi: Jowita

  Tak, 3 pełne miesiące kalendarzowe i z tych miesięcy śrenia = podstawa wymiaru zasiłku.
   Przy zatrudnieniu u "nowego" pracodawcy, jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy ostatnim zatrudnieniem (tym obecnym) a kolejnym wynoszącej 30 dni to nie obowiazuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, a co za tym idzie już w pierwszym miesiącu może Pani przejść na płatne zwolnienie chorobowe. W takim przypadku zgodnie z art. 37 ust. 1 jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnałby, gdyby prcował pełny miesiąc kalendarzowy. 
  
  

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-09-06 13:45 przez Frogs

  Wysokość wynagrodzenia za pracę - druga ciążą, średnie wynagrodzenie

  Witam, jestem w trakcie rocznego urlopu macierzyńskiego, który kończy mi się 20.03.2017. Otrzymuje 80% wynagrodzenia sprzed ciąży, który stanowi średnią z 12 miesięcy przed ciążą. Pracodawca stopniowo podwyższał mi wynagrodzenie.W ostatnim miesiącu pracy (listopad) również otrzymałam podwyżkę, jedna...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-02 14:12 przez Katarzyna M.

  Wynagrodzenie na L4 ciążowym i macierzyńskim

  Proszę o pomoc.Od 1 listopada 2015 awansowałam na kierowniczkę i została mi podwyższona umowa z 2000 zł brutto na 2600 zł brutto. W połowie listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niestety ciężko to przechodzę i od 28 listopada do 16 grudnia byłam w szpitalu i mam na to L4 ciążowe. Jeżeli prz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

  Podwyżka podczas L4

  Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 12:08 przez cziko1988

  L4 w ciąży a zmiana podstawy wynagrodzenia

  Dzień dobry,
  jestem w ciąży, obecnie w 5 miesiącu. Od kilku lat pracuję w firmie na umowę o pracę na pełny etat (wynagrodzenie 1600 zł brutto, a od listopada 3600 zł - zmiana stanowiska).
  Od początku marca chciałbym iść już na L4, ponieważ coraz gorzej się czuję. Jaki będzie moje wynagrodzenie podcz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008

  Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

  Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...

  12 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.