eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zmiana pracy, a ciąża


2018-05-24 13:57 autor: Julis1

1 311 odsłon

Zmiana pracy, a ciąża

Witam,

przez ostatnie dwa lata pracowałam w jednej firmie, zaszłam w ciążę, w międzyczasie poszłam na zwolnienie, później macierzyński.

Po skończeniu macierzyńskiego dostałam nowe stanowisko w pracy z praktycznie dwa razy większym wynagrodzeniem. Planuję drugą ciążę i zastanawiam się jakie wynagrodzenie dostanę na L4, a później na macierzyńskim? Wynagrodzenie po zmianie stanowiska? Czy średnią z całego roku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-05-24 15:54 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-24 16:53 autor odpowiedzi: Julis1

    Czyli musiałabym przepracowac minimum 3 miesiące, żeby dostać zasiłek w wysokości wynagrodzenia po awansie? A jak jest w przypadku zmiany pracodawcy? Jak się wylicza wynagrodzenie na L4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-24 16:59 autor odpowiedzi: Julis1

    Dodam jeszcze, że po awansie dostałam nową umowę, nie aneks. Poprzednia umowa została zakończona. Teraz mam zupełnie nową na nowe stanowisko i nowe wynagrodzenie. Czy to coś zmienia, czy nadal zasiłek będzie wypłacany w wysokości starego wynagrodzenia?

    Jowita skomentował/a odpowiedź 2018-05-24 17:07

    Podstawę ustalana byłaby od momentu zmiany/nowej umowy jedynie w przypadku o którym mówi art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy (...)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-24 17:03 autor odpowiedzi: Jowita

    Tak, 3 pełne miesiące kalendarzowe i z tych miesięcy śrenia = podstawa wymiaru zasiłku.
     Przy zatrudnieniu u "nowego" pracodawcy, jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy ostatnim zatrudnieniem (tym obecnym) a kolejnym wynoszącej 30 dni to nie obowiazuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, a co za tym idzie już w pierwszym miesiącu może Pani przejść na płatne zwolnienie chorobowe. W takim przypadku zgodnie z art. 37 ust. 1 jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnałby, gdyby prcował pełny miesiąc kalendarzowy. 

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Frogs

    Dodano 2017-09-06 13:45 przez Frogs

    Wysokość wynagrodzenia za pracę - druga ciążą, średnie wynagrodzenie

    Witam, jestem w trakcie rocznego urlopu macierzyńskiego, który kończy mi się 20.03.2017. Otrzymuje 80% wynagrodzenia sprzed ciąży, który stanowi średnią z 12 miesięcy przed ciążą. Pracodawca stopniowo podwyższał mi wynagrodzenie.W ostatnim miesiącu pracy (listopad) również otrzymałam podwyżkę, jedna...

  • Katarzyna M.

    Dodano 2016-01-02 14:12 przez Katarzyna M.

    Wynagrodzenie na L4 ciążowym i macierzyńskim

    Proszę o pomoc.Od 1 listopada 2015 awansowałam na kierowniczkę i została mi podwyższona umowa z 2000 zł brutto na 2600 zł brutto. W połowie listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niestety ciężko to przechodzę i od 28 listopada do 16 grudnia byłam w szpitalu i mam na to L4 ciążowe. Jeżeli prz...

  • agatti13

    Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

    Podwyżka podczas L4

    Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  • cziko1988

    Dodano 2014-01-22 12:08 przez cziko1988

    L4 w ciąży a zmiana podstawy wynagrodzenia

    Dzień dobry,
    jestem w ciąży, obecnie w 5 miesiącu. Od kilku lat pracuję w firmie na umowę o pracę na pełny etat (wynagrodzenie 1600 zł brutto, a od listopada 3600 zł - zmiana stanowiska).
    Od początku marca chciałbym iść już na L4, ponieważ coraz gorzej się czuję. Jaki będzie moje wynagrodzenie podcz...

  • Mysionek_2008

    Dodano 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008

    Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

    Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...

  • Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

    Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

    W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja ...

  • Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    W życiu firmy przychodzi moment kiedy trzeba podnieść pensje. Jeśli tego nie zrobimy pracownicy odejdą lub będą mniej produktywni. Po czym poznać, że to ten czas? Jak zbudować system wynagrodzeń odpowiednio reagujący na zmieniającą ...

  • Pensje ciągle w górę?

    Pensje ciągle w górę?

    Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że wynagrodzenia w Polsce wykazują od kilku lat tendencje zwyżkową. W Polsce coraz bardziej zmniejsza się dystans płacowy w porównaniu z innymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania