ODPOWIEDZI Z KATEGORII: POZOSTAŁE: PRACA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-11-23 09:07 przez renia_l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
świadectwo pracy to dokument określający okres , rodzaj wykonywanej pracy, okresy nieskładkowe itp. Zaswiadczenie to nie świadectwo pracy. Jesli miała Pani podpisana umowę zlecenie a urzędnik chce zobaczyć skad u Pani przychód w PIT 11 to prosże pokazać mu swój egzemplarz umowy zlecenie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-11-23 09:07 przez renia_l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pracy powinna obejmować infor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-11-18 19:32 przez Flowie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, przed zwolnieniem nie ma obrony, każdy może rozwiązać umowę o pracę, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-09-10 17:55 przez monka_81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pracodawca za ZGODĄ PRACOWNIKA może przelewać wynagrodzenie, ale za f-ry czy inne przedmioty moim zdaniem musi miec zgodę tegoż pracownika, pozdrawiam:) acha! jeśli pracodawca nie słusznie bądź przez pomyłke przelał sumkę to należy ją zwrócić:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-02-17 19:09 przez kaisershozee
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, to są ustalanie między pracodawcą, a stażystą, więc nie widzę przeszkód, oczywiscie wynagrodzenie jest wtedy również pomniejszane:( pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-02-17 19:09 przez kaisershozee
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam serdecznie, minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2009 roku wynosi 1.276 zł. Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zatrudniony po raz pierwszy w 2009 roku nie może zarabiać mniej n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-02-17 19:09 przez kaisershozee
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie ma możliwości, aby pracodawca nie zatrudnił stażysty skoro zobowiązał się do tego podpisując umowę z Urzędem Pracy,pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-07-08 17:20 przez MARCEL77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, każda ocena pracownika powinna być konsultowana z nim tzn. przełożony powinien uzasadnic swoją ocenę w trakcie rozmowy oceniającej. Jeśli nie praktykuje się w firmie rozmów a jedynie formę pisemną to powinno być na arkuszu miejsce na opinię pracownika po ocenie przełożonego. Specjalnie napisa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-07-01 07:56 przez prostata2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, tak jesli nie ma przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania danego zawodu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-04-29 07:49 przez Tar_ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pracodawca wydaje skierowanie na badanie wstępne osobie ubiegającej się o zatrudnienie.Koszty związane z przeprowadzeniem badań wstępnych ponosi pracodawca. Pokrywa on również koszty innych badań profilaktycznych pracowników, tj. badań okresowych i kontrolnych, jak i koszty niezbędne do zapewnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów