PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• w potrzebie

  Pytanie zadane: 2012-03-29 17:49 przez w potrzebie

  wypowiedzenie umowy syndyk

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, podejrzewam,  że kadrowa najzwyczajniej w świecie sie pomyliła wpisując daty. Oczywiście okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, bowiem:
  - okres zatrudnienia wynosi w tym przypadku więcej niż  3 lata (liczymy cały okres zatrudnienia, a nie tylko okres zatrudnienia na umowę na czas nieokreślony... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, Panie Aleksandrze i tak też współpracuję z Ekspertami na tym portalu od lat, uzupełniamy się, wymieniamy naszą wiedzą. Nie może być jednak tak, iz doradzamy tylko patrząc z punktu widzenia pracownika czy pracodawcy, bo byłoby to stronnicze. Akurat w Pańskiej odpowiedzi brakło mi ostrzeżenia, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zielona_herba

  Pytanie zadane: 2012-03-26 10:41 przez zielona_herba

  Jak skócić okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, art415 kodeksu cywilnego stanowi ,  że strona może domagać się naprawienia szkody, którą wyrządziła jej druga osoba, jeśli ponosi ona za to winę, czyli jesli pracodawca nie wywiąże się z np. terminowego zlecenia i poniesie konsekwencje finansowe to pracownik, który porzucił pracę pomimo swoje... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zielona_herba

  Pytanie zadane: 2012-03-26 10:41 przez zielona_herba

  Jak skócić okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy ma Pani podpisaną umowę o np. materialnej odpowiedzialności? czy jest Pani zatrudniona na stanowisku, które mogłoby byc postrzegane przez pracodawcę za stanowisko newralgiczne, które bez obsady może narazić pracodawcę na straty ( łatwe do udowodnienia przed ewentualnym Sądem o odszkodowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• WaldekWijata123

  Pytanie zadane: 2012-03-20 16:09 przez WaldekWijata123

  Wypadek w pracy i L4 na okresie próbnym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  protokół powypadkowy powinien zostać sporządzony w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia pracodawcy o zaistnieniu wypadku.
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Zadziwiona

  Pytanie zadane: 2012-03-13 01:30 przez Zadziwiona

  Jak działa PIP i Inspektorat Nadzoru Farm?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, przerażające. Jest jeszcze strona http://www.gowork.pl/opinie_wszystkie
  na której można przestrzec kandydatów do pracy, niesamowite, ze takie sytuacje mają miejsce w Państwie prawa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sebastian1989

  Pytanie zadane: 2012-03-08 12:59 przez sebastian1989

  zwolnienie a wypadek w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
   umowa rozwiązuje się z upływem czasu na który została zawarta. Jesli pracodawca nie podpisze z Panem nowej umowy o pracę, to zasiłek chorobowy za okres od 12.04.2012r. do 15.04.2012r. zapłaci ZUS, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• andrzej

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:43 przez andrzej

  dodatek nocny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, Panie Andrzeju polecamy sie na przyszłość.
  Marcin, ale jeśli w umowie będzie zapis 1500,00 brutto wynagrodzenie zasadnicze to wtedy musimy wypłacać wszystkie dodatki w tym nocny, natomiast jak będzie zapis wynagrodzenie minimalne no to na logikę możemy wliczyć do tego ten dodatek nocny skoro ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• andrzej

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:43 przez andrzej

  dodatek nocny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  tak jest to zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• seniorek

  Pytanie zadane: 2011-09-09 11:29 przez seniorek

  rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, zgadza się, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 4 5 6 ... 9