PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• elka11986

  Pytanie zadane: 2011-06-01 21:47 przez elka11986

  zaległy urlop a rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  pracodawca MA OBOWIĄZEK się rozliczyć z odchodzącym pracownikiem w zakresie urlopu zaległego, jak i obecnego. Jeśli pracownik w okresie wypowiedzenia nie wykorzysta urlopu to pracodawca będzie musiał zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• yobac

  Pytanie zadane: 2011-01-27 14:36 przez yobac

  Źle wypisane świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Szansa jest oczywiście, szybszą drogą może będzie pismo do PIP-u, bo na sprawę w Sadzie Pracy pewnie dłuzej trzeba bedzie poczekać, chyba że jeszcze raz Pan napisze do pracodawcy z prośbą o podanie podstawy prawnej rozwiazania umowy o pracę, super byłoby gdyby Pan miał wypowiedzenie umowy u siebie j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wojtek_vxd

  Pytanie zadane: 2011-02-01 17:33 przez wojtek_vxd

  dyscyplinarka - a badania okresowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Zgodnie z art. 211 pkt 5 k.p. jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym, innym zleconym badaniom lekarskim oraz stosowanie się do wskazań lekarskich. Pracownik odmawiając poddania się badaniom narusza podstawowe obowiązki pracownicze, co może st... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• vanc

  Pytanie zadane: 2010-03-16 15:18 przez vanc

  wypowiedzenie pracy przez zakład

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Art. 30 par. 1 pkt 2 oznacza rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jeżeli jest to duże zwolnienie grupowe i pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, a podana przez niego przyczyna w w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  juz juz tłumaczę, jeśli była Pani zatrudniona na 1/2 etatu czy 3/4 etatu czy pełny wymiar to liczy się zawsze i tylko okres zatrudnienia czyli lata pracy no albo m-ce od np 2005 do 2008 , nieważne jest czy to był pełny wymiar czy jakieś ułamki etatu. Liczymy okres zatrudnienia do wymiaru urlopu i ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• koniczynka575

  Pytanie zadane: 2010-03-14 18:34 przez koniczynka575

  odziez ochronna przy laminatach (mata szklana)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Hmm, a może wystarczy pogadać z osobą, która kupuje Wam te ubrania robocze, może to z nią musicie pogadać, żeby wybrała inny rodzaj tkaniny. Na szefowe NIE BO NIE nic nie poradzicie:(, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
  Urlop wynosi natomiast 20 lub 26 dni. Ustawodawca urlopu uzupełniającego nie dzieli proporcjonalnie do części roku, w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Spec072

  Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072

  Wypowiedzenie - fikcyjna likwidacja stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Cytuję, co napisał/a Spec072:confused:
  No cóż, prawdę mówiąc myślałem, że to jest dość oczywiste. Jeżeli jednak musiałbym to jakoś udowodnić, to nie bardzo wiem jak się do tego zabrać. Udało mi się znaleźć wyrok SN, że jeżeli obowiązki nowo zatrudnionej osoby są takie jak były na stanowisku likwid... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ania73

  Pytanie zadane: 2010-02-06 23:15 przez Ania73

  zatrudnienie a dodatkowa działalność gospodarcza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, zgdazam się z poprzednimi odpowiedziami,
  Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 9