zwolnienie a wypadek w pracy

• 

  2012-03-08 14:34 autor odpowiedzi: ASK Analizy Szkolenia Konsulting

  Z tego co Pan pisze, wynik, że umowa jest na czas określony. Czyli z dniem 11.04.2012 wygasa (rozwiązuje się). Zwolnienie nie zmieni tego faktu. Natomiast jeżeli jest szansa porozmawiania z pracodawcą o przedłużeniu (właściwie: zawarciu nowej umowy), to jak najbardziej trzeba to zrobić. Im szybciej, tym lepiej. Proszę pamiętać, że pracodawca potrzebuje kogoś do pomocy, kto będzie wykonywał określone prace. Chce on mieć solidnego, zaufanego pracownika, który wykaże się zaangazowaniem. Jeżeli miał Pan dobre relacje i dobrą opinię u pracodawcy, proszę to wykkorzystać i wykazać zaangażowanie, porozmawiać z pracodawcą.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-03-08 14:45 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

   umowa rozwiązuje się z upływem czasu na który została zawarta. Jesli pracodawca nie podpisze z Panem nowej umowy o pracę, to zasiłek chorobowy za okres od 12.04.2012r. do 15.04.2012r. zapłaci ZUS, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75

  Wypadek w pracy i L4. Czy pracodawca powinien przedłużyć mi umowę na czas określony?

  Witam :)
  Mam takie pytanie odnośnie L4. Otóż mam umowę  tak zwaną miesięczną, czyli od 01.03.2013 do 31.03.2013. Dnia 01.03.2013 miałam wypadek w pracy - poparzyłam sobie  rękę - mam poparzenie 2 stopnia.
  Od 05.03.2013 do dziś 27.03.2013 mam jeszcze L4 - prawdopodobnie moje chorobowe potrwa jeszcze ...

  8 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-28 21:08 przez Poczatkujaca

  Odszkodowanie ZUS za wypadek przy pracy

  Witam,
  mam pytanie dotyczące odszkodowań jednorazowych ZUS. Moja sytuacja jest troszkę skomplikowana, polega to na tym, że 4 lata temu miałam wypadek przy pracy, okazało się, że bardzo poważny a mianowicie wypuklina kręgosłupa L-S wysunięty dysk. Stwierdzona rwa kulszowa i dyskopatia - wszystko było...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-03 22:28 przez aga81

  Czy będąc zatrudnionym na podstawie umowy zlecenie nie należy mi się zasiłek chorobowy?

  W dniu 31.01.2013 dobiegła końca moja umowa o pracę, która była zawarta na czas określony. Od dnia 29.01.2013 przebywałam na zasiłku chorobowym. Od 2010 miałam podpisaną umowę zlecenie w innym zakładzie pracy, ale ściśle powiązanym z zakładem, gdzie byłam zatrudniona na umowę o pracę.
  W dniu 30.03.2...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-04 11:10 przez mariaola

  Kto będzie mi wypłacał chorobowe?

  Witam,
  Jestem osobą niepełnosprawną. Pracowałam na umowie na czas określony i zachorowałam w czasie urlopu 3 dni przed wygaśnięciem umowy. W związku z moją chorobą będę przebywała dłuższy czas na L4. Co w takiej sytuacji powinnam zrobić? Kto będzie wypłacał mi chorobowe i na jakiej podstawie? Mam ró...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-14 08:52 przez Margarettkaaa

  L4 neurologiczne i ciążowe, świadczenie rehabilitacyjne, koniec umowy o pracę

  Witam,
  pilnie proszę o udzielenie mi porady. Moja sytuacja wygląda w ten sposób: od dnia 19.03.2014 do dnia 09.06.2014 byłam na L4 neurologicznym, od dnia 10.06.2014 jestem na L4 ginekologicznym - ciąża.
  Mam zaświadczenie od lekarza, że to 5 tydzień ciąży. Jeśli te dwa L4 łączą się w jeden okres cho...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.