ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-06-08 11:24 przez konwalia05
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pania pracodawca odsunąć od pracy jeśli nie może odpowiedniej z uwagi na stan Pani zapewnić. Ostatecznie dla swego i dziecka komfortu i zdrowia warto skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-09 06:15 przez kaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Łącznie z innymi składnikami wynagrodzenia nie może być niższe od ustalonej "najniższej". W Pani przypadku jest to zachowane i pracodawca nie musi wyrównywać wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-11 11:54 przez inkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wygląda na to, ze się Pani spóźniła z wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 18:15 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest Pani ubezpieczona i może korzystać ze świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 16:05 przez filoja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Powiem tak. Na koniec leczenia nie ma po co czekać, to niezasadne. Co do ZUSu to ma możliwość ingerownia w protokół i jeśli zawiera on stwierdzenia niezasadne zawiera braki formalne, wymagające uzupełnienia.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 18:15 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ma Pani okres składkowy wymagany. Może Pani korzystać ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 16:05 przez filoja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
100 % wynagrodzenia jest na podstawie zatwierdzonego protokołu. Nie oczekuje się na zakończenie leczenia z wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy. Po tym - zakończeniu leczenia może się Pani starać o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-04 10:01 przez Aness
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Roszczenie podlegają przedawnieniu po 3 latach. Pracodawca ma obowiązek uregulować zobowiązania. Może Pan/i się ubiegać także o odsetki. Wynagrodzenie i odprawa powinna być wypłącona bez zwłoki, warto być w kontakcie z syndykiem i jego dopytać o płatności i ich terminy. W przypadku braku "chęci wsp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-27 17:27 przez basia6207
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może i to nadinterpretacja ale faktem jest, że 26 kwietnia była Pani niezdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-27 17:04 przez wk0408
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do dodatku stażowego nie zalicza się czasu prowadzenia działalności a tylko staż udokumentowany świadectwem pracy. Bez znaczenia, że to poza Polską. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
