ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-08-11 18:47 przez babcia1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zwolnienie będzie płatne 100 % a co do macierzyńskiego to zależy jaką opcję Pani wybierze 52 tygodnie (macierzyński + rodzicielski) to 80% lub oddzielnie macierzyński 100 % po tym rodzicelski 60% wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-06 21:01 przez Aniaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Po tym macierzyński z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-04 17:46 przez Zielonoooka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa powinna być podpisana przed rozpoczęciem pracy. Na cele dowodowe służą m.in. informacje od świadków (współpracowników), rejestry czasu pracy, monitoring. Zus gdy nie jest Pani ubezpieczona nie będzie zobowiązany do wypłąty świadczeń. Polecam wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-28 20:35 przez Dosia13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To czy umowa jest na okres próbny nie ma znaczenia, a fakt zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-28 20:35 przez Dosia13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenie 100% fizyczne wypłaci pracodawca i on sobie już w składkach z ZUSem rozliczy.Pracownik powienien otrzymać w "normalnym" terminie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-19 12:10 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przez pierwszy miesiąc płatnikiem jest pracodawca, potem potrąca tylko podatek. Kolejne miesiące i macierzyński już w gestii zusu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-19 13:23 przez ola1508
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wygląda, że przepracowała Pani 30 dni. Ja upieram się jednak sprawdzić z ZUS powód odmowy zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-19 13:23 przez ola1508
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Warto się do ZUS pofatygować. Byc może pracodawca nie dopełnił czegoś. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-19 12:10 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Z każdego miejsca będzie osobne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-10 09:59 przez MonikaM86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy to wyjaśnić i prosić o sprostowanie zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia