PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]

• ferdek

  Pytanie zadane: 2016-04-22 09:38 przez ferdek

  Od kiedy można iść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśłi Pan pracuje ponad miesiąc może Pan skorzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego. Ja nie wyobrażam sobie, by Pan pracował (miał zdolność do pracy) ze złamaną ręką. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• basia6207

  Pytanie zadane: 2016-04-21 11:09 przez basia6207

  Kiedy muszę stawić się w pracy po L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Do 26 kwietnia włącznie ma Pani zwolnienie. Po tym nalezy stawić się w pracy i w zalezności od uzgodnień z szefem przystąpić do pracy. Zapewnie dla Pani grafiku obecnie nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• mare

  Pytanie zadane: 2016-04-08 15:23 przez mare

  Odwołanie od decyzji ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na podstawie  art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.) zwiększenie odszkodowania przysługuje, gdy stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu ulegnie zwiększeniu,... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Anusia123

  Pytanie zadane: 2016-04-09 00:21 przez Anusia123

  Minimalne wynagrodzenie przy pracy na pełny etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wynagrodzenie przy pełnym wymiarze czasu pracy nie może wynosić mniej niż 1850 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Emlodz

  Pytanie zadane: 2016-03-23 22:41 przez Emlodz

  Ekwiwalent za urlop, którego pracodawca nie chce wypłacić. Co robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Podpisanie świadectwa nie wpływa na wysokość wynagrodzenie czy ekwiwalentu. Otrzyma go Pani z rozliczeniem pensji. Nie zrobiła Pani nic niewłaściwego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• pumukel16

  Pytanie zadane: 2016-03-11 20:50 przez pumukel16

  Ekwiwalent w przypadku upadłości likwidacyjnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Za cały czas trawania stosunku pracy otrzyma Pani zapłatę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• elena20gin

  Pytanie zadane: 2016-03-10 11:26 przez elena20gin

  Czy dostanę teraz wypłatę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Tak. Wynagrodzenie za luty. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• nuffy

  Pytanie zadane: 2016-02-14 16:27 przez nuffy

  Podpisywanie listy płac

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powinna Pani podpisać wyłącznie gdy za styczeń płaciłby pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• natalex800

  Pytanie zadane: 2016-01-29 16:07 przez natalex800

  Umowa o pracę bez wpisanej kwoty wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wynagrodzenie powinno być podane w umowie, jest to jeden z ważniejszych elementów umowy.Ponadtwo wynagrodzenie nie może być mniejsze od najniższej krajowej (za pełen etat) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kaszlaq

  Pytanie zadane: 2016-01-25 12:08 przez kaszlaq

  Premia regulaminowa. Razem z wynagrodzeniem czy osobno?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Najczęściej to element wynagrodzenia, choć może regulamin wynagradzania stanowić inaczej, np co kwartał. To comiesięczna premia? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 7 8 9 ... 16