ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-09-30 08:56 przez Joaanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Fikcyjną byłaby gdyby od razu szła Pani na zwolnienie po zawarciu stosunku pracy. ZUS nie ma wiedzy jaka to umowa i że 3. Posiada informację o ubezpieczeniu a to zostało zawarte wcześniej - po podpisaniu pierwszej umowy.Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-26 16:53 przez katarzynka23m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie pozostaje nic innego jak rozwiązanie dziwnej sytuacji. Ostatecznie Sąd Pracy ale można spróbować interweniować w Państwowej Inspekcji Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-22 11:29 przez xyz123123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie musi się Pani zgadzać na odstąpienie od umowy.Należy się Pani odszkodowanie wynikające z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-10 19:13 przez kondzik135
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jednym z warunków wystąpienia o odszkodowanie jest zaświadczenie o stanie zdrowia z zaznaczoną informacją, że leczenie i rehabilitacja jest zakończona.Jeśli się pogorszy stan zdrowia można wystąpić w związku z tym o zwiększenie odszkodowania. Nie wiem jednak czy w Pana przypadku tak będzie.Jeśli zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-08 00:12 przez pateryzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Koszta Sądu Pracy są zwolnione z opłat dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-03 11:29 przez Zofiax3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jaką ma Pani umowę o pracę - do kiedy?Należy przepracować 30 dni, by nabyć prawo do zasiłku chorobowego. Po dostarczeniu zaświadczenie o ciąży będzie Pani pod ochroną - czas pracy przy komputerze nie może 4 godzin przekraczać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-01 22:45 przez paaulina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zwolnienie powinno być płatne 100%. Kod na zwolnieniu nie jest podstawą. Zdarza sie tak, że w razie wątpliwości ( np. zmiana lekarza) prosi się poszkodowanego, by napisał oświadczenie, że leczenie jest kontynuowane a dostarczone zwolnienie ma związek z wypadkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-31 20:01 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wniosek o odszkodowanie do ZUS składa sam pracownik, po zakończonym leczeniu.GUS i statystyczna karta wypadku pozostaje w gestii pracodawcy. Pierwszą częśc wysyła po wypadku, część uzupełniającą po pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-19 14:04 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa zostanie przedłużona co najmniej do porodu. Będzie się należał macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-18 12:56 przez DORO1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Już wypłacono zasiłek ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
