PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Kora

  Pytanie zadane: 2014-09-02 13:25 przez Kora

  Co jest ważniejsze: kodeks pracy czy umowa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przepisy mówią o konkretnych terminach wypowiedzeń. Tworzone dokumenty wewnętrzne mają być zgodne z nimi. W pierwszej odpowiedzi Pan Grzegorz przytoczył podstawę prawną i ona w przypadku umowy na czas nieokreślony obowiązuje.Gdyby Pan miał 2 miesiące zamiast 2 tygodni to byłoby korzystniejsze ? nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• milek22

  Pytanie zadane: 2014-12-11 20:38 przez milek22

  Czy będąc na małym ZUS-ie mogę być VAT-owcem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pan być Vatowcem, bez względu na to jaki ZUS Pan opłaca.Prowadząc działalność każdego miesiąca opłaca się ZUS i ponosi koszta działalności. Natomiast podatek dochodowy czy Vat gdy następuje sprzedaż i konieczność rozliczenia z Urzędem Skarbowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: VAT

• flopo254

  Pytanie zadane: 2014-12-02 19:46 przez flopo254

  Czy jeżeli nie mam wypłat z umowy zlecenie przez pół roku to czy do ZUS-u coś idzie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli nie ma przychodu z umowy cywilnej to nie ma wpłat. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Klientserwer

  Pytanie zadane: 2014-10-18 19:50 przez Klientserwer

  Jak mogę dostać więcej dni urlopu niż przysługuje mi w roku kalendarzowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ma Pan możliwość uzyskania urlopu bezpłatnego, wystarczy wniosek o urlop i zgoda szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Nagda18

  Pytanie zadane: 2016-07-09 00:11 przez Nagda18

  Czy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Szkolenie BHP wygasa/jest nieaktualne po terminie jego ważności. Nie ma znaczenia długość zwolnienia lekarskiego.To pracodawca odpowiada za szkolenia, nie musi Pani pilnowac terminu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maza4

  Pytanie zadane: 2016-02-28 21:57 przez maza4

  Czy mogę iść na L4 kiedy sama złożę wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani przez 180 dni chorować, o zasadności decyduje lekarz.Lojalka powinna być przez ten czas (pół roku) poparta odszkodowaniem dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ba

  Pytanie zadane: 2015-05-05 23:37 przez ba

  Czy wynagrodzenie na liście płac może być ujemne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie można potrącić z kwoty 0. Najlepiej by pracownik dokonał stosownej wpłaty na ubezpieczenie. Pana/Pani rolą jest jego poinformowanie o zobowiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Oliwia1991

  Pytanie zadane: 2015-03-28 23:46 przez Oliwia1991

  Czy pracodawca może mnie zwolnić w bardzo wczesnej ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie można zwolnić kobiety w ciąży. Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie o ciąży będzie Pani objęta ochroną. W tej sytuacji proszę nie podpisywać rozwiązania umowy, a tymbardziej za porozumieniem stron. Powyższy przypadek jest o kończącej się umowie przed 3 miesiącem ciąży. Pani ma umowę do końca roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Donia123

  Pytanie zadane: 2016-02-19 19:49 przez Donia123

  Czy pracodawca może włamać się do komputera pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r.w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. z dnia 10 grudnia 1998 r.)art 10 e bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy, [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agati

  Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati

  Studia licencjackie a staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kadrowa powinna korzystać z kodeksu pracy, poprawniej wtedy jest.  Art. 155.
  §1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1)zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 6 7 8 ... 30 ... 34