Pytanie zadane: 2015-01-01 19:49 przez igiho
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Gdy odda Pan wypowiedzenie w środę, to bieg zacznie od poniedziałku (kolejnego). Najlepszym rozwiązaniem jest porozumienie stron. Idzie Pan do szefa i mówi o propozycji rozwiązania umowy a ten się zgadza. Szef nie musi się zgodzić, wtedy obowiązuje termin wypowiedzenie przewidziany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-30 17:23 przez adamiur
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wynagrodzenie to podstawowy obowiązek. Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, § 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika;Jeśli ma Pan/... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-29 20:11 przez Antoni79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Raz w tygodniu pracownik powienien mieć 35 godzinny odpoczynek. Pracując 11 dni z rzędu podejrzewam, że tego nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-23 09:16 przez is
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli kierownik jest władnym w tym obszarze to może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-18 00:23 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W takim razie proszę napisać ile Pani dostaje wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-18 00:23 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenie za czas choroby w wyniku wypadku przy pracy to 100%. Podstawą jest w Pani przypadku 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-16 22:34 przez Słowik.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowę cywilno prawną można zawrzeć pomiędzy osobami cywilnymi, np. umowa zlecenie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-16 21:03 przez jola010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Można odtworzyć książeczkę, w sumie to co najważniejsze to badanie na nosicielstwo. Przeprowadza się je raz na całe życie. Proponuję udać się Sanepidu, (tam gdzie robiła Pani badania) i spytać o odtworzenie. Zapewne same badania w książeczce już się przeterminowały. Warto pilnować książeczki i przec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-12-07 17:21 przez kamcia2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za 2014r w obecnej firmie otrzyma Pani dopełnienie do 26 dni. Nie będzie to mniej niż 19 dni, zakładając, że w poprzedniej otrzymała Pani 7. Urlop za pracę w niepełnym wymiarze, za obecny rok, zostanie przeliczony na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-02 17:59 przez aleksysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tego rodzaju dokumentację płatnik ma obowiązek przechowywać przez 50 lat, tak samo jest z aktami osobowymi. Proponuję zwrócenie się na piśmie do zakładu. Prawdopodobnie te dokumenty są w archiwum państwowym, więc do odzyskania.kategoria: Emerytury / Renty
125 punktów
125 punktów
25 punktów