PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• piziu

  Pytanie zadane: 2014-11-01 20:12 przez piziu

  Podanie faktycznej przyczyny zwolnienie na świadectwie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proponuję rozmowę w Urzędzie Pracy i spytanie czy ten zapis stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia. Być może Pana obawy są przedwczesne. Art na świadectwie pracy jest prawidłowy, ze wskazaniem strony wypowiadającej.Życzę owocnej rozmowy i pozytywnych rozwiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agati

  Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati

  Studia licencjackie a staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ukonczyłam studia licencjackie i dostałam potwierdzenie z uczelni w formie zaświadczenia na którym napisane jest jakie mam wykształcenie oraz jest zamieszczona pieczęć szkołyJeśli poza potwierdzeniem wykształecnia jest informacja o ukończeniu szkoły wyższej, to tak.Proszę przytoczyć pełną treść zaśw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wrzesiun83

  Pytanie zadane: 2018-11-28 22:53 przez wrzesiun83

  Kiedy przysługuje obuwie robocze i czy za dodatkową pracę jako kierowca przysługuje wynagrodzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dobór odzieży i obuwia roboczego jest dostosowane do zagrożeń w pracy występujących. Niewątpliwie Pana praca (w tym obsług wózka) wymaga zastosowania obuwia ochronnego.To jk się nazywa Pana stanowisko to sprawa umowna. Istotny jest zakres obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kaito

  Pytanie zadane: 2018-08-15 17:37 przez Kaito

  Nagana

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na podstawie art. 109 §1 k.p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Izasek2

  Pytanie zadane: 2018-06-22 10:59 przez Izasek2

  Czy pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego może podjąć pracę zarobkową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  U innego pracodawcy tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mala19802

  Pytanie zadane: 2018-02-25 10:22 przez Mala19802

  Ile metrów należy się na pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  2 m2 na jedną osobę , nie zajęte przez sprzęt. Na 12 osób to 24m2. Jest to minimalna przestrzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Qatram

  Pytanie zadane: 2018-01-30 07:03 przez Qatram

  Odpowiedzialność za braki na inwentarze a odpowiedzialność finansowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie nie może obciążyć Pani  bez przyjęcia odpowiedzilności. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• magdaszpila

  Pytanie zadane: 2018-01-18 08:54 przez magdaszpila

  Praca na wypowiedzeniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• A1245

  Pytanie zadane: 2017-11-21 15:32 przez A1245

  Jak długo mogę być na zwolnieniu lekarskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani iść na zwolnienie ciążowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jest Pani pod ochroą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kacz

  Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz

  Pracodawca odmówił przyjęcia zwolnienia lekarskiego i wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 13