ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracownik może rozwiązać umowę także podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Pracodawca musi je przyjąć. Najlepiej wysłać pocztą jeśli w inny sposób nie chce odebrać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-04 22:51 przez bartek08a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy na co się Pan umówił z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-04 22:51 przez bartek08a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do konkurencyjności. Hmm. Zawarto klauzulę niekonkurencyjności czy ograniczeń w tym zakresie? Podczas wypowiedzenia umowy nie ma konieczości informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-04 22:51 przez bartek08a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jak najbardziej można. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-10 16:06 przez Agnieszka....
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca po tak długim zwolnieniu skieruje Panią do Lekarza Medycyny Pracy. Przedstawi Pani dokumentację z leczenia lekarzowi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-26 20:02 przez Wukash
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wskazany artykuł odwołuje się moim zdaniem do innego przypadku. Art. 167. § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.Pana urlop jest zaakceptowany więc znane są pracodawcy okolicz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-26 20:02 przez Wukash
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wniosek został zaakceptowany a Pani nadal w czasie urlopowania pozostaje pracownikiem, nic się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-13 21:32 przez agakow1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bez zmiany umowy mozna przenieść pracownika do 3 miesięcy. Po tym czasie należy zmienić warunki pracy dając wypowiedzenie obecnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-29 10:19 przez Piotr 15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest to wykroczenie pracodawcy w stosunku do pracownika.Dodatkowe wynagrodzenie nie przysługuje jeli są zachowane normatywne normy czasu pracy - 40 h tygodniowo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy