Pytanie zadane: 2018-01-18 08:54 przez magdaszpila
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-03 20:12 przez misiek101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy udać sie ze skierowaniem do lekarza medycyny pracy. Lekarz zapozna się z charakterystyką pracy i Pana orzeczeniem. Po badaniu wyda zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-11-21 15:32 przez A1245
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani iść na zwolnienie ciążowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jest Pani pod ochroą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-21 18:15 przez Voytech
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
A jak Pan sie zamierza z US rozliczyć za 2014r. ? Przecież musiałby Pan PIT korektę składać. Jak Panu zależy na pracy to prosze to odebrać jako sygnał, że nie jest to firma w której warto lokować przyszłość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-17 14:57 przez 568a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Sprawa dziwna i także zachowania "komisji". Jednak proste jest to, że ma Pani uznany wypadek a ten można tylko prostować w Sądzie Pracy.Nie polecam nic przynosić od psychologa bez żądania Sądu. To Pani prywatna sprawa i przebieg leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracownik może rozwiązać umowę także podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Pracodawca musi je przyjąć. Najlepiej wysłać pocztą jeśli w inny sposób nie chce odebrać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-27 15:53 przez Nisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zaświadczenie jest niezbędne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-19 12:30 przez mario81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie powinno to tak długo trwać. Rozumiem, że po zakończeniu umowy o pracę nadal był Pan niezdolny do pracy.Kolejny potencjalny pracodawca skieruje Pana na badania do lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów